Prvotní informace:
telefonicky: Zobrazit tel. číslo , Zobrazit tel. číslo Po-Pá od 8:00 do 16:00 hod.
e-mailem: Odpovědět na inzerát

Upřesňující informace:
Co bude Vaší náplní práce:

  • Vedení a koordinace technického provozu areálu nemocnice včetně budov, inženýrských sítí a zařízení (elektro, voda, vzduchotechnika, vytápění, chlazení)
  • Zajištění provozuschopnosti, bezpečnosti, hygieny a shody s normami (BOZP, PO, sanitární předpisy)
  • Plánování a řízení preventivní údržby, oprav a modernizací – vytváření rozpočtů, sledování nákladů a efektivity
  • Spolupráce s interními odděleními (údržba, nákup, bezpečnost, IT) a externími dodavateli či subdodavateli – řízení a kontraktování služeb
  • Monitoring stavu budov a technických zařízení, vyhodnocování KPI, reporting vedení
  • Podpora zlepšování procesů, optimalizace provozu a zavádění nových technologií či úsporných opatření
  • Zajištění krizového provozu v případě poruch či mimořádných událostí

Co od Vás očekáváme:

  • Minimálně SŠ/VŠ technického směru nebo prokazatelná praxe v oblasti facility managementu – – Zkušenosti s vedením týmu nebo koordinací činností technického/údržbářského charakteru
  • Znalost technických systémů budov (elektro, TZB, HVAC) a schopnost orientace v technické dokumentaci
  • Schopnost plánovat, organizovat, řídit náklady a vyhodnocovat provozní výkon
  • Výborné komunikační a koordinační dovednosti + orientace na kvalitu a bezpečnost
  • Znalost právních a technických norem v oblasti bezpečnosti a provozu budov
  • Výhodou je orientace na zdravotnické prostředí (nemocnice, klinika) či zkušenost s provozem zdravotnických zařízení.

Zaměstnanecké výhody:

  • Práce v moderním, akreditovaném zdravotnickém zařízení s dlouholetou tradicí a s výbornou reputací.
  • Pracovní smlouva na dobu neurčitou.
  • Příspěvek na stravování.
  • Příspěvek penzijní připojištění.
  • MultiSport karta.
  • Wellness víkendové pobyty.
  • 5 týdnů dovolené.
  • Firemní vstupenka s volným vstuoem denně do ZOO Praha.
  • Kulturní a společenské akce
  • Podpora dalšího vzdělávání
  • Pracoviště s dobrou dostupností v regionu Mladá Boleslav s možností práce na home-ofice dle potřeby provozu.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

bezpečnost na dobu neurčitou kulturní zkušenost