- 40 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Pozice je zaměřená na kompletní zajištění mzdové a personální agendy včetně všech souvisejících HR procesů. Zahrnuje práci s daty zaměstnanců od nástupu až po ukončení pracovního poměru a odpovědnost za správnost a úplnost veškeré evidence.
Důležitou součástí je přesné zpracování mezd, správa docházky a zajištění návazných administrativních procesů v souladu s legislativou i interními pravidly společnosti. Role vyžaduje vysokou míru pečlivosti, samostatnosti a schopnost pracovat s citlivými údaji. 😊
* kompletní řízení agendy pracovněprávních vztahů (vznik, změny i ukončení pracovního poměru)
* zajištění zpracování mezd a správa docházkových podkladů
* vedení agendy nemocenské, exekucí a zaměstnaneckých benefitů
* správa personální dokumentace a osobních spisů zaměstnanců
* evidence preventivních pracovnělékařských prohlídek
* komunikace s příslušnými státními institucemi a úřady
* koordinace spolupráce s externími agenturami včetně kontroly faktur
* příprava pravidelných reportů za svěřené oblasti
* SŠ vzdělání, VŠ výhodou
* zkušenosti v oblasti mzdové agendy, payrollu nebo HR administrativy
* orientace v pracovněprávních předpisech a mzdové problematice
* pokročilá práce v MS Excel (tabulky, základní analýzy, grafická prezentace dat)
* praxe s HR či mzdovým systémem (RON, SAP apod. je plus)
* komunikativní angličtina
* 13.plat
* možnost dalšího vzdělávání (jazykové kurzy, odborné kurzy)
* 25 dní dovolené
* příspěvek na penzijní připojištění nebo životní pojištění
* cafeterii
* plně dotované stravné
* lokalitu: Žatec

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.