Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Buď součástí menšího týmu, kde budeš mít na starost jak účetní agendu, tak mzdy i personalistiku. Získáš práci na HPP ve firmě, která si zakládá na individuálním přístupu ke každému zaměstnanci. Zapojíš se také do digitalizace agendy, která ti usnadní každodenní práci. Lákavé?
Pošli mi životopis a přihlas se do výběrového řízení na pozici:
ÚČETNÍ V RODINNÉ SPOLEČNOSTI (35-50.000 Kč)
* Účtování faktur, pokladny, banky
* Spolupráce s daňovým poradcem
* Zpracování mezd (cca 50 zaměstnanců)
* Komunikace s úřady (ČSSZ, ZP, FÚ)
* Evidence pracovněprávních dokumentů
* SŠ vzdělání ekonomického zaměření
* Praxi na pozici účetní - min. 5 let
* Zkušenost se zpracováním mezd
* Znalost zákonů z oblasti účetnictví i mezd
* Zkušenost s digitální agendou a softwarem ABRA - výhodou
* Smlouvu na HPP
* Dny volna navíc
* Flexibilní pracovní dobu s pevným jádrem
* Příspěvek na stravování
* Školení a kurzy
* Lokalitu: okres Tábor
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
Dovolená navíc
Firemní akce
Pružná pracovní doba
Vzdělávací kurzy
Příspěvek na stravování
Přátelské prostředí
