Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Buď součástí menšího týmu, kde budeš mít na starost jak účetní agendu, tak mzdy i personalistiku. Získáš práci na HPP ve firmě, která si zakládá na individuálním přístupu ke každému zaměstnanci. Zapojíš se také do digitalizace agendy, která ti usnadní každodenní práci. Lákavé?
Pošli mi životopis a přihlas se do výběrového řízení na pozici:
ÚČETNÍ V RODINNÉ SPOLEČNOSTI (35-50.000 Kč)
* Účtování faktur, pokladny, banky
* Spolupráce s daňovým poradcem
* Zpracování mezd (cca 50 zaměstnanců)
* Komunikace s úřady (ČSSZ, ZP, FÚ)
* Evidence pracovněprávních dokumentů
* SŠ vzdělání ekonomického zaměření
* Praxi na pozici účetní - min. 5 let
* Zkušenost se zpracováním mezd
* Znalost zákonů z oblasti účetnictví i mezd
* Zkušenost s digitální agendou a softwarem ABRA - výhodou
* Smlouvu na HPP
* Dny volna navíc
* Flexibilní pracovní dobu s pevným jádrem
* Příspěvek na stravování
* Školení a kurzy
* Lokalitu: okres Tábor
Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.
Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!
Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.
Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.
Dovolená navíc
Firemní akce
Pružná pracovní doba
Vzdělávací kurzy
Příspěvek na stravování
Přátelské prostředí