- 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Máte zkušenosti v oblasti stavitelství? Vyznáte se v technologických postupech a v legislativě? Umíte pružně reagovat na podněty zákazníků? Pak hledáme právě Vás! Prosperující stavební společnost hledá kolegu na pozici:
SPECIALISTA REKLAMACÍ - STAVAŘ (45-55.000 KČ)
* vedení reklamačního řízení se zákazníky
* posuzování a vyhodnocování reklamací
* dodržování termínů v rámci odstranění reklamací
* analýza a odstranění vad
* znalost a dodržování platné legislativy a norem
* administrativní činnost - kompletní vedení agendy
* jednání a komunikace se zákazníky
* min. SŠ stavebního směru
* praxe s realizací pozemních staveb
* znalost technologických postupů ve stavebnictví
* znalost MS Word, Excel
* ochota cestovat v rámci ČR
* technické myšlení
* ŘP sk. B
* 25 dní dovolené
* pružná pracovní doba
* služební auto i k soukromým účelům
* mobil a notebook
* plně hrazené stravenky
* příspěvek na penzijní pojištění
* příspěvek na volnočasové aktivity
* možnost práce na zkrácený úvazek
* lokalita: Ostrava

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.