- 50 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Hledáme posilu do týmu na pozici projektanta elektroinstalací se zaměřením na silnoproud. Čeká tě práce na technickém řešení projektů od návrhu po realizaci a spolupráce s dalšími odborníky napříč firmou.
ŠANCE PRO ŠIKOVNÉ ABSOLVENTY!
* Budeš mít na starosti kompletní realizaci projektů v oblasti silnoproudých elektroinstalací – od počáteční domluvy až po předání zákazníkovi
* Navrhneš technické řešení podle konkrétních potřeb klienta a připravíš projektovou dokumentaci
* Zapojíš se do tvorby cenových nabídek
* Pohlídáš termíny a kvalitu provedení v rámci své části zakázky
* Budeš spolupracovat s ostatními odborníky v týmu a podílet se na hladkém průběhu celé zakázky
* Vzdělání v oboru elektro, ideálně se zaměřením na silnoproud
* Orientaci v technických výkresech a schopnost navrhovat efektivní řešení
* Znalost práce v AutoCADu (nebo ochotu se s ním naučit pracovat)
* Platné osvědčení dle NV 194/2022 (§ 6, 7, 8)
* Schopnost spolupracovat i pracovat samostatně.
* Řidičák sk. B – občas vyrazíš za zákazníkem nebo na stavbu
* Nástupní bonus
* MOŽNOST ZKRÁCENÉHO ÚVAZKU, MOŽNOST PRÁCE NA IČO
* Pravidelné měsíční i roční prémie
* Přívětivý a zkušený kolektiv, kde tě rádi podpoříme v začátcích
* Firemní notebook a mobilní telefon samozřejmostí
* Stravenkový paušál
* 5 týdnů dovolené a zdravotní volno navíc
* Místo výkonu práce: 20 min od Brna

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.