Digital Marketing Specialist

Michle, Praha
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Pokročilý začátečník A2) ,
Český jazyk (Pokročilý B2)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou

O nás

Česká spořitelna, a.s.

Česká spořitelna je velká banka, která svým zaměstnancům dává velké možnosti. Staňte se součástí našeho týmu, který koncentruje různorodý talent, vědomosti a zkušenosti. Učte se od osobností, které udávají trendy a nastavují směr českému bankovnictví. Pracujte v inspirativním prostředí, kde vládne přátelská atmosféra. Rozvíjejte svůj potenciál pomocí kreativních workshopů, odborných školení či spolupráce se špičkovými kouči. Najděte práci, která Vás skutečně baví.

Máte chuť:

  • Plánovat a řídit performance kampaně v Google Ads, Meta, Sklik nebo Bing spolu s interními specialisty v týmu.
  • Pravidelně analyzovat a a optimalizovat výkon kampaní.
  • Reportovat a prezentovat výsledky kampaní.
  • Vytvářet a optimalizovat grafické a textové podklady.
  • Připravovat landing page a navrhovat jejich optimalizace podle výkonu ve spolupráci s webaři a analytiky.
  • Spolupracovat na přípravě obsahu na produktový blog.
  • Optimalizovat digitální zákaznické cesty spolu s produktovým oddělením a CX.
  • Zodpovídat za prodejní výsledky online kampaní.
  • Sledovat trendy a přinášet nové nápady.

Budeme si rozumět, pokud:

  • Máte 3 a více let zkušeností v oblasti digitálního marketingu/prodeje.
  • Orientujete se v placených i neplacených kanálech a dokážete navrhnout optimální performance strategii.
  • Znáte a umíte používat analytické a reklamní systémy (GAds, Sklik, Bing, Meta, GA4, Tableau, Marketing Miner atd.).
  • Dokážete se vcítit do klienta a jeho potřeb.
  • Máte schopnost analyticky přemýšlet a rozhodovat se na základě dat.
  • Jste samostatní, zodpovědní a dokážete si dobře zorganizovat práci.
  • Máte chuť se neustále vzdělávat a sledovat nové trendy.

U nás získáte:

  • Šanci být součástí agilních týmů složených z expertů z rozdílných oblastí, které mají k dispozici agilního kouče, který s nimi prochází všemi agilními rituály (standupy, retro meetingy...).
  • Možnost pracovat v hybridním režimu (v kanceláři se potkáváme od pondělí do středy, ve čtvrtek a pátek má většina týmu home office).
  • Výběr z velkého množství nadstandardních benefitů a volnočasových aktivit (můžete např. využít dní volna pro charitu a dobrovolničit na akcích pořádaných ČS, zapojit se do sportovních a jiných spolků a spoustu dalších věcí).
  • Prostor k předávání svého know-how kolegům v týmu a naopak se učit to, v čem oni vynikají.
  • Možnost dalšího odborného rozvoje a vzdělávání.
  • Pracovní smlouvu na dobu neurčitou.

Benefity

  • Práce z domova
  • Dovolená navíc
  • Sickdays
  • 13., případně 14. plat
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Vzdělávací kurzy
  • Lékařská péče
  • Kafetérie
  • Slevy na firemní zboží
  • Zvýhodněné půjčky
  • Příspěvek na sport
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na spoření / pojištění

Sídlo firmy

Česká spořitelna, a.s.
Olbrachtova 1929/62
140 00 Praha

IČO: 45244782
Datová schránka: wx6dkif
Další informace:
GPS: 50.04415775,14.4437986,
S-JTSK: -741561.13 -1048028.41, RUIAN: 22731423

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Podcast: Víte, na jaké volno máte nově nárok? Změny v zákoníku práce 2025

Podcast: Víte, na jaké volno máte nově nárok? Změny v zákoníku práce 2025

Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?

Co to je a jak vypočítat průměrný výdělek

Co to je a jak vypočítat průměrný výdělek

Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.