Všeobecná/Praktická sestra - náborový příspěvek až 300 000 Kč

Tábor
40.000 – 60.000 Kč
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Kontakt
Tatjana Nagyova, zobrazit tel. číslo

O nás

Naše nemocnice se nachází v krásném areálu několika budov, kde je klid, mladý energický tým lékařů, psychologů a sester. V areálu je bazén, škola, rehabilitační služby a mnoho zajimavých zákoutí na arteterapii, keramiku, hrajeme zde i divadla a pořádáme v kostele Františka Xaverského koncerty. Zveme pravidelně Loutky v nemocnici a Zdravotní klauny, a tak se tady nenudíme. Ale Vás bychom tady právě potřebovali, aby našim pacientům bylo ještě lépe.

Náplň práce:

  • Poskytování ošetřovatelské péče dětem a adolescentům s duševními poruchami.
  • Zajištění trvalého dohledu nad pacienty, zajištění denního režimu a aktivní práce s pacienty během terapeutických, pedagogických, společenských a volnočasových aktivit.
  • Sledování psychického a fyzického stavu, včasné rozpoznání změn a příznaků a potřebné intervence.
  • Spolupráce s lékaři, psychology, terapeuty a dalšími členy multidisciplinárního týmu.
  • Vedení zdravotnické dokumentace, podílení se na plánování péče, účast na vizitách a poradách týmu.
  • Komunikace se zákonnými zástupci, rodiči

Co od Vás očekáváme:

  • Odborná způsobilost praktické/všeobecné/dětské sestry dle z. č. 96/2004 Sb.
  • Zájem o práci s dětmi a adolescenty s duševními poruchami.
  • Odborné znalosti, otevřenost dalšímu vzdělávání v oblasti dětská psychiatrie.
  • Profesionální přístup i v krizových situacích, emoční stabilita a odolnost.
  • Týmová spolupráce, umění komunikace s pacienty, rodiči i kolegy, osobnostní předpoklady.
  • Zkušenosti z psychiatrie jsou výhodou, ale nejsou podmínkou.

Co Vám můžeme nabídnout:

Náborový příspěvek pro všeobecné/dětské sestry  nebo sestry specialistky - 200.000,--Kč při podpisu pracovní smlouvy na 2 roky, 300.000,--Kč při podpisu pracovní smlouvy na 3 roky

 

Zaškolení, podpora otevřený tým kolegů. Smysluplná práce, která přináší naději a podporu těm, kteří to potřebují.

12 hodinové směny, proplácené svátky, čtvrtletní vyrovnávací období, možnost zkráceného úvazku, 6 týdnů dovolené, 3 sick days, v regionu nadstandardní platové podmínky, podpora dalšího vzdělávání, moderní léčebné postupy - DBT, PPP, PBS, Triple-P, možnost ubytování na ubytovně, příspěvek na stravování a penzijní připojištění, zvýhodněná RHB

Plat/příspěvková organizace - 9 - 11 PT, praxe dle odpracovaných let, příplatek za neuropsychickou zátěž a směnnost, osobní příplatek po zapracování, příplatky za SO, Ne a noční.

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Sickdays
  • Kariérní růst
  • Vzdělávací kurzy
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na spoření / pojištění
  • Příspěvek na vzdělávání
  • Přátelské prostředí

Sídlo firmy

Dětská psychiatrická nemocnice Opařany
Opařany 121
391 61 Opařany

IČO: 00667421
Datová schránka: wbffecv
Další informace:
GPS: 49.39487,14.482666,
S-JTSK: -748893.78 -1119926.06, RUIAN: 6656293

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Podcast: Víte, na jaké volno máte nově nárok? Změny v zákoníku práce 2025

Podcast: Víte, na jaké volno máte nově nárok? Změny v zákoníku práce 2025

Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?

Co to je a jak vypočítat průměrný výdělek

Co to je a jak vypočítat průměrný výdělek

Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

NETFLIX ZDARMA

Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

ZJISTIT VÍC