Operátor/ka výroby pro společnost Vitesco | 💸 38.500 Kč/měsíc i bez zkušeností

Ostrava
35.500 – 38.500 Kč
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Základní
Vhodné také pro
Kontakt
Kateřina Sporková, zobrazit tel. číslo

O nás

Manuvia, a. s., organizační složka

Jsme Manuvia, mezinárodní společnost a váš HR partner v regionu CEE. Na lokálním trhu vám poskytujeme globální řešení. Pro naše klienty jsme odborníky–partnery v HR službách a pro naše kandidáty jsme profesionály podporujícími je v jejich potenciálu. V HR službách není nic, co bychom vám nemohli nabídnout.

O nás

🎯 Do Ostravy - Hrušova budujeme pro firmu Vitesco Technologies stabilní tým.

Hledáme muže a ženy, kterým nevadí manuální práce ve stoje a uvítají 12hodinové směny. Za odměnu si naši zaměstnanci přinesou domů každý měsíc 30.000 Kč čistého.

Zní to super, že? Tak čtete níže 👇 a reagujte.

Náplň práce

  • jemná montáž malých automobilových komponentů a jejich následná kontrola
  • krátký a dlouhý týden, 12hodinové směny (denní + noční)
  • místo pracoviště: Ostrava – Hrušov (zastávky: Bohumínská, Na Liščině, Hrušovské mosty)

Očekáváme

  • manuální zručnost a dobrý zrak
  • ochotu pracovat na směny
  • zkušenosti z výroby jsou výhodou, my vás ale vše naučíme

Nabízíme vám

  • stabilní práci na pracovní smlouvu HPP
  • průměrnou měsíční mzdu s bonusy a příplatky 35-38.500 Kč hrubého
  • příspěvek na dopravu 4 Kč/km při cestě do práce
  • stravenkový paušál 115,50 Kč
  • 25 dní dovolené
  • zálohy každý týden
  • příjemné pracovní prostředí v nové výrobní hale se skvělým kolektivem
  • nástup ihned

 

Chcete být součástí tohoto týmu? Tak reagujte na inzerát a k odpovědi přiložte také váš životopis.

Těšíme se na Vás. ☺️

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy / prémie
  • Kariérní růst
  • Zálohy ze mzdy
  • Příspěvek na stravování
  • Přátelské prostředí
  • Závodní stravování
  • Občerstvení na pracovišti
  • Parkoviště

Sídlo firmy

Manuvia, a. s., organizační složka
Na strži 1702/65
140 00 Praha

IČO: 01734920
Datová schránka: rbxvdqw
Další informace:
GPS: 49.82669375,18.2728889,
S-JTSK: -742078.92 -1047295.28, RUIAN: 25951394

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Podcast: Víte, na jaké volno máte nově nárok? Změny v zákoníku práce 2025

Podcast: Víte, na jaké volno máte nově nárok? Změny v zákoníku práce 2025

Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?

Co to je a jak vypočítat průměrný výdělek

Co to je a jak vypočítat průměrný výdělek

Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.