- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Aktuálně hledáme brigádnice/brigádníky na pomocné práce do prádelny.
Náplní práce je obsluha praček, kontrola váhy plněného prádla, třídění prádla, kontrola kvality vypraného prádla, kontrola plnění pracích prostředků, obsluha mandlů, skládání prádla, třídění prádla, počítání prádla, příprava prádla na expedici, vyplnění potřebných dokladů pro danou zakázku.
POUZE RANNÍ A ODPOLEDNÍ SMĚNY (6:00 - 14:15 a 14:15 - 22:30)
Brigáda je do 30.9.2025
- velmi dobrý zdravotní stav
- věk nad 18 let
- praxe v prádelně výhodou
- základní mzdu 130,-/h
- prémie za výkon 0-2000,-/měsíčně
- prémie za docházku 0-1100,-/měsíčně
- stravenkový paušál 57,-/směna
- možnost dlouhodobé spolupráce
Pokud Vás nabídka zaujala, ozvěte se nám přes odpovědní tlačítko níže. Těšíme se na Vás!
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?