Stavbyvedoucí / Mistr - liniové stavby

Ostrava
40.000 – 70.000 Kč
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Řidičské oprávnění
Skupina B
Kontakt
Ing. Veronika Hajdučková, zobrazit tel. číslo

O nás

Jobs Contact Personal, s.r.o.

Jsme personální agentura Jobs Contact a denně nabízíme desítky nových pracovních nabídek.

O nás

Hledáme pro větší českou stavební firmu, zaměřující se na liniové stavby mistra/stavbyvedoucího, který vezme stavbu pevně do rukou a zajistí, že vše poběží tak, jak má.
Na této pozici se setkáte s řízením stavebních prací od přípravy až po dokončení, budete organizovat tým i subdodavatele a zároveň jednat s investory či dodavateli. Pokud Vás baví, když za Vámi zůstane viditelný výsledek, pak je to přesně pro Vás!

Náplň práce:

  • podíl na přípravě nabídek a plánování staveb
  • řízení staveb dle smluv, norem a předpisů
  • zpracování a vedení řídící dokumentace
  • koordinace vlastních kapacit i subdodavatelů
  • komunikace s investory a dodavateli
  • vyhodnocování a kontrola zakázek

Co od Vás očekáváme:

  • nebo VŠ vzdělání stavebního zaměření (autorizace v oboru výhodou)
  • praxe s řízením inženýrských staveb - alespoň pár projektů
  • pokud máte min 5 let praxe jako mistr, oželíme i to vzdělání :)
  • organizační schopnosti, samostatnost a zodpovědnost
  • znalost práce s PC a ŘP sk. B

Co Vám můžeme nabídnout:

  • Stabilní zázemí české společnosti, kde budete vědět, že vše stojí na pevných základech
  • Férové a motivující ohodnocení – odměny za dobře odvedenou práci
  • Moderní vozový park - auto i pro osobní využití
  • Práce v okolí - chceme ať jste co nejvíce času se svou rodinou
  • 5 týdnů dovolené a sick days, aby měl každý prostor si odpočinout
  • Firemní mobil a výhodné rodinné tarify
  • Podpora v profesním rozvoji – možnost účastnit se školení a získávat nové zkušenosti
  • Placené studijní volno pokud se rozhodnete zvýšit svou kvalifikaci (vždy spojeno se zvýšením platu)
  • odměny při pracovních výročích nebo za doporučení kolegy
  • Multisport karta a možnost relaxace ve firemním rekreačním zařízení
  • Skvělý kolektiv, kde se počítá každý a pohodová atmosféra je standardem

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Sickdays
  • Finanční bonusy / prémie
  • Firemní akce
  • Pružná pracovní doba
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Služební auto
  • Zaměstnanecké akcie
  • Příspěvek na sport
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na volný čas
  • Příspěvek na vzdělávání
  • Příspěvek na mobilní tarif
  • Přátelské prostředí

Sídlo firmy

Jobs Contact Personal, s.r.o.
Křenová 531/69a
602 00 Brno

IČO: 17181879
Datová schránka: hkna55h
Další informace:
GPS: 49.191548285277,16.621667943156,
S-JTSK: -596991.32 -1161246.40, RUIAN: 78790344

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Podcast: Víte, na jaké volno máte nově nárok? Změny v zákoníku práce 2025

Podcast: Víte, na jaké volno máte nově nárok? Změny v zákoníku práce 2025

Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?

Co to je a jak vypočítat průměrný výdělek

Co to je a jak vypočítat průměrný výdělek

Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

NETFLIX ZDARMA

Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

ZJISTIT VÍC