JUNIOR Elektromontér💡| Divize BRNO (ž/m)

Židenice, Brno
33.000 – 55.000 Kč
Smluvní vztah
Minimální vzdělání
Odborné vyučení bez maturity
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou
Vhodné také pro
Řidičské oprávnění
Skupina B
Kontakt
Klára Hálková, zobrazit tel. číslo

O nás

Společnost Elektromont Brno, akciová společnost patří mezi přední elektromontážní firmy v České republice. Od svého založení v roce 1993 se společnost orientuje především na montážní, projekční a inženýrskou činnost.

Jednou z hlavních předností firmy jsou dlouholeté a rozsáhlé zkušenosti při realizaci mnoha zakázek pro tuzemské a zahraniční zákazníky a to jak v ČR tak po celé Evropě.

-

PRO BRNĚNSKOU DIVIZI HLEDÁME ELEKTROMONTÉRA JUNIORA (ž/m) – STAŇ SE SOUČÁSTÍ NAŠEHO TÝMU! ⚡🔧

💡 Jsi čerstvě po vyučení, nebo s minimálními zkušenostmi v oboru elektro (např. po rekvalifikaci) a hledáš práci, kde tě skutečně ocení?

Hledáme šikovné a spolehlivé lidi do našeho týmu. Pokud tě baví práce s elektřinou, máš technické myšlení a chuť se rozvíjet, ozvi se nám.

-

Co tě u nás čeká?

✅ Montáž, opravy a údržba elektrických zařízení a rozvodů

✅ Práce na stavbách, ve výrobních halách či u klientů dle zakázek

✅ Instalace a zapojování nových technologií podle technické dokumentace

✅ Spolupráce s kolegy a dodržování bezpečnostních předpisů

-

Co od tebe očekáváme?

🎓 Vzdělání v oboru elektro (SOU/SŠ), případně rekvalifikace

🔹 Zodpovědnost, pečlivost a chuť učit se nové věci

🔹 Řidičský průkaz sk. B výhodou

🔹 Znalost práce na PC výhodou

🔹 Znalost AJ výhodou

-

Co ti nabízíme?

🎉Nástup možný ihned nebo dle dohody

🎉 Práce na plný úvazek

🎉 Potřebné technické vybavení

🎉 Profesionální přístup

🎉 Po získání patřičné praxe možnost získat oprávnění dle vyhlášky NV 194/2022 Sb. (dříve jako vyhláška 50/1978 Sb.)

-

💰 Motivující finanční ohodnocení + odměny za dobře odvedenou práci (mzda 33 – 40 000,-Kč + proplacené přesčasy & roční odměny & stravné/diety)

🌍 Možnost práce na zahraničních projektech

📈 Možnost dalšího profesního růstu a certifikovaných školení

🎉 Zázemí stabilní společnosti, přátelský tým a férové jednání

-

Jak se přihlásit?

Zaujala tě tato výzva? Zareaguj na inzerovanou pozici (přilož svůj životopis) nebo nám rovnou zavolej a domluvíme se na osobní schůzce.

👷 Těšíme se na spolupráci!

-

Benefity

  • Sickdays
  • Studijní volno
  • Firemní akce
  • Zahraniční pracovní cesty
  • Vzdělávací kurzy
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na vzdělávání

Sídlo firmy

Elektromont Brno, akciová společnost
Žarošická 4315/17
628 00 Brno

IČO: 24319139
Datová schránka: zayeekv
Další informace:
GPS: 49.207866,16.664198,
S-JTSK: -593946.54 -1159788.83, RUIAN: 19574223

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Podcast: Víte, na jaké volno máte nově nárok? Změny v zákoníku práce 2025

Podcast: Víte, na jaké volno máte nově nárok? Změny v zákoníku práce 2025

Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?

Co to je a jak vypočítat průměrný výdělek

Co to je a jak vypočítat průměrný výdělek

Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.