- 50 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Společnost Elektromont Brno, akciová společnost patří mezi přední elektromontážní firmy v České republice. Od svého založení v roce 1993 se společnost orientuje především na montážní, projekční a inženýrskou činnost.
Jednou z hlavních předností firmy jsou dlouholeté a rozsáhlé zkušenosti při realizaci mnoha zakázek pro tuzemské a zahraniční zákazníky a to jak v ČR tak po celé Evropě.
-
PRO BRNĚNSKOU DIVIZI HLEDÁME ZKUŠENÉHO ELEKTROMONTÉRA (ž/m) – STAŇTE SE SOUČÁSTÍ NAŠEHO TÝMU! ⚡🔧
💡 Jste zkušený elektromontér a hledáte práci, kde Vás skutečně ocení?
Hledáme šikovné a spolehlivé lidi do našeho týmu. Pokud Vás baví práce s elektřinou, máš technické myšlení a chuť se rozvíjet, ozvěte se nám.
-
✅ Montáž, opravy a údržba elektrických zařízení a rozvodů
✅ Práce na stavbách, ve výrobních halách či u klientů dle zakázek
✅ Instalace a zapojování nových technologií podle technické dokumentace
✅ Spolupráce s kolegy a dodržování bezpečnostních předpisů
-
🎓 Vzdělání v oboru elektro (SOU/SŠ)
🔹 Oprávnění dle vyhlášky 50/1978 Sb. (§6 a vyšší dle NV 194/2022 Sb.)
🔹 Zodpovědnost, pečlivost a chuť učit se nové věci
🔹 Řidičský průkaz sk. B výhodou
🔹 Znalost práce na PC výhodou
🔹 Znalost AJ výhodou
-
🎉Nástup možný ihned nebo dle dohody
🎉Práce na plný úvazek
🎉 Potřebné technické vybavení
🎉 Profesionální přístup
-
💰 Motivující finanční ohodnocení + odměny za dobře odvedenou práci (mzda 40 – 45 000,- Kč + proplacené přesčasy & roční odměny & stravné/diety)
🌍 Možnost práce na zahraničních projektech
📈 Možnost dalšího profesního růstu a certifikovaných školení
🎉 Zázemí stabilní společnosti, přátelský tým a férové jednání
-
Jak se přihlásit?
Zaujala Vás tato výzva? Zareaguj přes formulář (přilož svůj životopis) nebo nám rovnou zavolej a domluvíme se na osobní schůzce.
👷 Těšíme se na spolupráci!
-

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.