- 45 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
O nás
Jsme autoservis, který si zakládá na kvalitní práci a férovém přístupu ke klientům i kolegům. Do našeho týmu hledáme zkušeného automechanika, který se postará o diagnostiku, opravy a údržbu vozidel. Hledáme člověka, který dokáže pracovat samostatně, má smysl detail a zároveň se chce zlepšovat a učit novým věcem.
diagnostika, opravy a údržba motorových vozidel
identifikace a řešení poruch a závad
kontrola technického stavu vozidla
montáž doplňků a příslušenství
Nezbytné:
výuční list v oboru automechanik
praxi min. 4 roky, nebo 2 roky v autorizovaném servisu
řidičský průkaz skupiny B
samostatnost, pečlivost a smysl pro detail
bezúhonnost a chuť se dál vzdělávat
Benefity:
mzdu 35.000–60.000 Kč podle zkušeností
příspěvek na stravování (stravenkový paušál)
tankování PHM na firemní kartu (1 nádrž měsíčně zdarma)
kávu na pracovišti zdarma
vánoční bonusy
firemní akce a setkání
Navíc:
přátelské pracovní prostředí menšího týmu
možnost odborného růstu a školení
motivující finanční ohodnocení
Budeme se těšit na Vaše reakce a případnou spolupráci.

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.