- 40 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Jsme Swimaholic, největší plavecká speciálka v České republice a taky skvělá parta kolegů. Provozujeme e-shop, čtyři kamenné prodejny a jednu výdejnu. Inspirujeme plavce po celém světě. Náš příběh se začal psát v roce 2008. Jsme malý tým, který má dlouhodobou vizi a postupnými kroky se stále zlepšuje a roste spolu s firmou.
Staň se hlasem Swimaholicu a buď tím, kdo přináší radost našim zákazníkům a s úsměvem pomůže našim zákazníkům vybrat to nejlepší vybavení a vyřešit všechny jejich dotazy. Přidej se k nám a pomoz nám dělat plavání ještě dostupnější a zábavnější!
Jestli jsi dočetl/a s nadšením až sem, tak nám pošli svůj životopis a pár řádků o sobě. Nástup možný ihned. Těší se na tebe Terka, tvoje budoucí šéfka a celý náš Swimaholic tým :-)

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.