- 40 000 Kč
- Plný úvazek
Hledáme parťáka nebo parťačku, co se nezalekne telefonu, zvládne ukočírovat, co mu přistane na stole, a bude oporou uživatelům našeho systému 💡Chytrá organizace!
Jsme společnost vyvíjející informační systém pro sociální a zdravotní organizace – například domovy pro seniory, pečovatelské služby, mobilní hospice nebo půjčovny kompenzačních pomůcek. Kromě "běžné" evidence zaměstnanců a klientů nabízíme i funkce jako zpracování docházky, propojení s datovými schránkami, správu stravovacího provozu a skladového hospodářství nebo kompletní agendu půjčoven kompenzačních pomůcek.
Aktuálně se zaměřujeme na implementaci umělé inteligence, která systém dělá ještě efektivnějším a uživatelsky přívětivějším. Naším cílem je digitalizovat sociální a zdravotní organizace a minimalizovat byrokracii, aby se jejich zaměstnanci mohli věnovat tomu nejdůležitějšímu – přímé péči o klienty.
Přidáš se k nám? 💡
Budeš oporou našim uživatelům! 🤝 Tvým denním chlebem bude přijímání hovorů, komunikace s klienty, odpovídání na dotazy a řešení jejich požadavků. Pokud narazíš na složitější problém, budeš spolupracovat s naším vývojovým týmem na jeho vyřešení. 🚀
Abychom ti zpestřili pracovní dny, občas tě vyšleme na konferenci, zapojíme do online webinářů nebo tě vezmeme na školení systému s některým z kolegů. Nuda? Tu u nás rozhodně nečekej!
Záleží nám na přehlednosti a transparentnosti informací, abychom mohli poskytovat co nejlepší podporu našim klientům. Proto k tvé práci bude patřit i pravidelné reportování do firemního CRM a komunikace s týmem konzultantů, školitelů a projektovou manažerkou. 📊💬
Nepotřebuješ žádné speciální znalosti a dovednosti – stačí chuť do práce a ochota učit se nové věci ze světa sociálních služeb, zdravotnictví nebo personalistiky. Pokud už v těchto oblastech něco víš, máš velkou výhodu! Tyto znalosti pak využiješ při práci se systémem a budeš je předávat dál jeho uživatelům.
Výhodou pro tebe bude také velká dávka trpělivosti, vynikající vyjadřovací schopnosti, schopnost popisovat situace různými způsoby a klid v okamžicích, kdy je nutné některé záležitosti opakovaně vysvětlovat.
Za samozřejmost považujeme výbornou uživatelskou práci na počítači a případně i zkušenosti s balíčkem MS Office nebo podobnými nástroji.
Nabízíme ti práci v mladém a přátelském týmu (na vykání si nepotrpíme), kde se budeš podílet na projektu s obrovským potenciálem, jehož cílem je zefektivnit práci dalším lidem. Čeká tě dynamické prostředí, kde se rozhodně nebudeš nudit! K tomu ti přidáme i klasické benefity – flexibilní pracovní dobu, firemní akce, teambuildingy, práce na Apple zařízeních, 4 týdny dovolené a možnost občasného home office. 🌟
Líbíme se ti? Začni tím, že nám pošleš životopis a my se ti ozveme!
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.