- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro seniory
Odkazujeme se na tradice českého textilnictví sahající až do roku 1866, kdy se datuje vznik naší společnosti. Navazujeme na dlouholeté zkušenosti českého výrobce stanů Technolen, jehož jsme do 90. let minulého století byli součástí. Našim hlavním krédem je prvotřídní kvalita a výrobky s dlouhou životností.
V našem sídle ve Svitavách vyrábíme vyztužené tkané fólie, zpracováváme regranulát z recyklovaných plastových lahví do vázacího PET pásku a také vyrábíme dvouvrstvé a třívrstvé textilní lamináty, které mají díky ojedinělé technologii nanášení lepidla unikátní vlastnosti. V závodě v Lomnici nad Popelkou se v šicích a svařovacích dílnách zabýváme výrobou technické konfekce. Nově jsme obnovili místní cukrářskou tradici a pustili se do výroby Lomnických sucharů pod značkou ELESKA, resp. Lomnická pekárna. V Chropyni vyrábíme nánosové tkaniny, které nacházejí uplatnění v širokém množství oborů.
Benefity:
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.