- 50 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
IRSnet CZ s.r.o.
naše společnost je součástí mezinárodní skupiny TICKETPORTAL, která působí kromě České republiky ještě na Slovensku a v Maďarsku.
Jsme tedy výhradním regionálním zastoupením této skupiny pro Českou republiku.
Společnost IRSnet byla za tímto účelem založena v roce 2002, kdy převzala aktivity společnosti eBIT, s.r.o., a tím získala exkluzivně podlicenci od společnosti Denax, a.s., k provozování a dalšímu šíření rezervačního a prodejního systému pro prodej vstupenek.
V současné době provozujeme v České republice předprodejní síť s více jak 800 prodejními místy.
Kromě výše uvedeného jsme provozovatelem webového portálu www.ticketportal.cz, který je určen pro všechny zájemce o vstupenky na kulturní či sportovní akce. Nejedná se pouze o portál sloužící k rezervaci či koupi vstupenek, ale zároveň tento portál slouží k získání informací o kulturním dění v různých regionech České republiky. Kromě samotného prodeje vstupenek se dále zaměřujeme na prodej a instalaci prodejních systémů určených pro divadla, sportovní haly či multikina.

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.