- 65 000 – 72 000 Kč
- Plný úvazek

Náplň práce: odstraňování poruch strojů a zařízení, pravidelná údržba strojů a zařízení (= preventivní a nápravná opatření), zpracovávání související dokumentace a reportingu, podílení se na zaškolování kolegů na lince. Požadavky: SŠ či výuční list z elektrotechniky, vyhláška 50, minimálně §6, manuální zručnost, spolehlivost. Zaměstnanecké výhody: smlouva na dobu neurčitou, důkladné zaškolení, 6 týdnů dovolené, příspěvek na dojíždění až 6.000,– měsíčně, obědy a večeře od 18,– Kč, pohodné oblečení, fixní mzdu + výrobní bonus, příspěvek 1.200,– za měsíc na jazykové kurzy, příspěvek na penzijní připojištění (po zkušební době), řada společenských akcí. Kontakt: telefonicky (PO-PA 10:00 – 17:00 hod).
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!