- 30 500 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Kontakt: Friedlová Martina, e-mail: e-mail přes
Nabízíme práci ve velice atraktivním prostředí internetového obchodu. Na českém trhu se již pohybujeme desátým rokem.
V současné době hledáme kolegyni pro pozici zákaznické podpory. Hlavní náplní práce je elektronická a telefonická komunikace se zákazníky. Pomáhat jim s vytvořením objednávky, ověřovat stav objednávky a dobu dodání a poskytovat poradenský servis ohledně produktů. Práce je velice pestrá a nestereotypní. Pracovní doba je od 8,30 do 19,30 a pracuje se krátký/dlouhý týden včetně víkendů.
NABÍZÍME:
kompletní zaučení
stabilní zaměstnání v rostoucím segmentu
benefity – občerstvení během pracovní doby, teambuilding, pravidelný růst mezd, možnost homeoffice, stravenkovné a další
po roce prodloužení smlouvy na dobu neurčitou
přátelský mladý kolektiv
POŽADUJEME:
dobré komunikační schopnosti
příjemné vystupování a spisovný jazyk
spolehlivost a čestnost
ochota učit se novým věcem

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.