- Plný úvazek

Jsme Go Digital! – společnost zaměřující se již 6 let na poskytování digitálních služeb a zákaznický servis.
Rozšiřujeme tým zákaznické podpory! Hledáme nového kolegu na pozici Pracovník zákaznické podpory. Jaká je náplň této pozice? Zpracování příchozích telefonických a e-mailových klientských požadavků a komunikace přes sociální sítě. Baví vás řešení zákaznických dotazů? Pracujete rádi v týmu? Hledáte zaměstnání, kde si můžete flexibilně plánovat směny? Pokud jste na všechno odpověděli ano, tak neváhejte a nechte nám na sebe kontakt. Rádi vás pozveme na osobní setkání.
Tato pracovní pozice je vhodná i pro osoby bez praxe. Rádi vás všemu naučíme.
Zaujala Vás naše pracovní nabídka? Pošlete nám životopis, těšíme se. Oslovte nás i v případě dotazů, jsme připraveni se vám věnovat.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?