- 40 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

MĚNÍME SVĚT FINANČNÍHO PORADENSTVÍ K LEPŠÍMU
Jsme největší nezávislá finančně-poradenská společnost v České republice poskytující objektivní, individuální a komplexní poradenství postavené na celoživotní důvěře s každým klientem. Otevřeli jsme již přes 170 poboček.
Již od roku 2007 pomáháme statisícům klientů k bohatšímu životu. Naším snem i závazkem je být symbolem kvality a stability.
Klientům nabízíme exkluzivní produkty na míru. Poradcům poskytujeme
skvělé nástroje pro splnění finančního plánu a perfektní servis.
V roce 2024 jsme otevřeli také vlastní poradenskou Partners Banku.
Osobní BANKÉŘ na kamenné pobočce Partners Banky v Domažlicích
Potom na pozici Osobní Bankéř/Finanční specialista hledáme právě Tebe.
Moderní pobočka Partners Banky v Domažlicích je pobočkou a výkladní skříň finanční skupiny.
Česká finanční skupina Partners se z největší finančněporadenské společnosti na trhu již rozrostla také o vlastní investiční společnost, životní pojišťovnu a penzijní společnost.
U nás lidé mohou vyřešit všechny finanční otázky pod jednou střechou. Každý tak u nás může nalézt řešení týkající se financování bydlení, ochrany příjmu, plánování budoucnosti, renty, zhodnocení volných prostředků a ochrany majetku a odpovědnosti.
Jsme unikátní hypoteční, investiční a pojišťovací centrum.
Hledáme kolegu, který má chuť se rozvíjet a nebojí se výzev. Pokud nemáš zkušenosti, není to KO kritérium. Všechny naše dovednosti a schopnosti Ti umíme předat v průběhu vzdělávacího programu. Pokud budeš úspěšný, nebudeme Tě brzdit v další kariéře, naopak!
Co Tě čeká
Co naopak očekáváme my
Co pro Tebe zajistíme
Zaujali jsme Tě? Ať už jsi na začátku své kariéry nebo zkušený specialista s chutí se posunout dál, ozvi se.
Rádi si přečteme tvůj životopis: https://partnersdomazlice.cz/kdo-jsme

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.