- 18 000 – 19 000 Kč
- Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek

MĚNÍME SVĚT FINANČNÍHO PORADENSTVÍ K LEPŠÍMU
Jsme největší nezávislá finančně-poradenská společnost v České republice poskytující objektivní, individuální a komplexní poradenství postavené na celoživotní důvěře s každým klientem. Otevřeli jsme již přes 170 poboček.
Již od roku 2007 pomáháme statisícům klientů k bohatšímu životu. Naším snem i závazkem je být symbolem kvality a stability.
Klientům nabízíme exkluzivní produkty na míru. Poradcům poskytujeme
skvělé nástroje pro splnění finančního plánu a perfektní servis.
V roce 2024 jsme otevřeli také vlastní poradenskou Partners Banku.
Moderní pobočka Partners Banky v Plzni hledá posilu do týmu na pozici
Junior Osobní bankéř / Junior Office Manager
Partners Banka je moderní, rychle se rozvíjející banka s třetí největší bankovní sítí poboček u nás. Jsme poradenská banka, tedy naše práce s klientem je od klasické banky značně rozdílná, výhodnější pro klienta. Nenabízíme pouze úzké portfolio finančních produktů jako klasická banka, ale pro klienty porovnáváme a vybíráme z možností téměř celého finančního trhu.
Na naší pobočce máme pohodovou rodinnou atmosféru, všichni se dobře známe, fungujeme jako tým a často i jako kamarádi v osobním životě. Svou práci máme rádi, děláme ji s chutí, odpovědně a profesionálně.
Co bude náplní Tvé práce:
Co od Tebe očekáváme?
Co Ti můžeme nabídnout?
Typ úvazku
Zaujala Tě tato příležitost?
Pošli nám životopis a domluvíme se na osobním setkání!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.