Product Manager (m/ž) – až 100 000 Kč | udržitelnost, nové produkty (A14846)
O nás
Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
Popis
Zajímáte se o udržitelnost a chtěli byste se podílet na vývoji produktů, které mají reálný dopad na životní prostředí?
Hledáme produktového manažera nebo manažerku, kteří se budou pohybovat na pomezí obchodu a vývoje produktů a dovedou nový produkt dotáhnout od nápadu až na trh.
- Vývoj konceptů nových produktů a jejich uvedení na trh
- Správa produktového portfolia a jeho životního cyklu
- Proaktivní řešení regulatorních požadavků a norem (vč. směrnic EU)
- Vyhledávání a nákup materiálů, plánování a realizaci výroby prototypů
- Testování produktů a spolupráci na výzkumu materiálů
- Podpora vývoje a marketingu i pro sesterskou divizi
- Komunikace a vyjednávání s dodavateli
- Spolupráce na projektech s více zainteresovanými stranami s důrazem na dodržení termínů
Požadujeme
- Vzdělání v oboru (výhodou materiálové inženýrství nebo příbuzný obor) nebo odpovídající praxi
- Zkušenost s vývojem produktů a projektovým řízením
- Angličtinu na pokročilé úrovni (podmínkou), němčina velkou výhodou
- Zájem o ekologii a udržitelnost a chuť ji aktivně prosazovat
- Pozornost k detailu a proklientský přístup
- Analytické a zároveň pragmatické myšlení – orientaci na řešení
- Samostatnost, vlastní iniciativu a chuť věci aktivně posouvat
- Zkušenosti s využitím AI v práci výhodou
Nabízíme
- Zajímavé finanční ohodnocení
- Možnost home office až 40 % pracovní doby
- 5 týdnů dovolené
- Příspěvek na penzijní připojištění
- Stravenkový paušál
- Roční výkonnostní bonus
- Firemní akce a teambuilding
- Možnost profesního rozvoje a vzdělávání
- Možnost být u zrodu něčeho nového
- Vysoce moderní, sofistikovaný, automatický provoz
