- 10 000 – 18 000 Kč
- Zkrácený úvazek

Pracovní poměr na dobu určitou – zástup za rodičovskou dovolenou s šestiměsíční zkušební lhůtou. Pracovní smlouva bude uzavřena v souladu s ust. § 178 zákona č. 234/2014 Sb. o státní službě.
Zaměstnanec bude pracovat na služebním místě a v rámci sjednaného druhu práce bude konat činnosti podle zákona o státní službě.
Obory služby na služebním místě: Zaměstnanost a Pracovněprávní vztahy
Místem výkonu práce je Oblastní inspektorát práce pro Královéhradecký kraj a Pardubický kraj, Říční 1195, 500 02 Hradec Králové. Kontrolní činnost bude prováděna zejména v okrese Trutnov.
Předpokládaný nástup do práce je prosinec 2025, nebo dle dohody později.
Platové zařazení dle nařízení vlády č. 304/2014 Sb.,10. platová třída.
Hlavní činností na tomto pracovním místě je:
u vybraných subjektů (kontrolovaných osob) provádí kontrolu dodržování povinností vyplývajících z pracovněprávních předpisů.
Zaměstnanecké výhody: příspěvek zaměstnavatele na stravování, zdravotní volno, služební telefon
Bližší informace naleznete na našich webových stránkách www.suip.cz v části volná místa.
Motivační dopis doplněný strukturovaným profesním životopisem doručte nejpozději do 30. 9. 2025,na adresu: Dagmar Matějková, Oblastní inspekotrát práce pro Královéhradecký kraj a Pardubický kraj, Říční 1195, 500 02 Hradec Králové, nebo e-mail Odpovědět na inzerát.
Případné informace Vám sdělí: Dagmar Matějková na tel. zobrazit tel. číslo .
Státní úřad inspekce práce
Kolářská 451/13
746 01 Opava
IČO: 75046962
Datová schránka: cmwaazf
Další informace:
GPS: 49.9399583,17.90193515,
S-JTSK: -496832.06 -1087528.28,
RUIAN: 4505603
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.