Specialista prodeje na prodejně T-Mobile v Teplicích

Sobědruhy, Teplice
33.000 – 60.000 Kč
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Odborné vyučení bez maturity
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou
Vhodné také pro
Kontakt
Jana Kindlová, zobrazit tel. číslo

O nás

Hledáme posilu do týmu T-Mobile v Písku!

 

Jsme Alerta s.r.o., nejůspěšnější partner T-Mobile Czech Republic. Naším cílem je poskytovat špičkový servis zákazníkům a budovat skvělý tým, kde si všichni pomáháme, motivujeme se a slavíme úspěchy.

Co Vás u nás čeká

✔ Měsíční školení – naučíš se vše o službách, prodeji i našich systémech.

✔ Každodenní kontakt se zákazníky – zjistíš jejich potřeby a připravíš jim nabídku na míru.

✔ Prodej služeb, zařízení a příslušenství.

✔ Podíl na chodu prodejny, řešení reklamací, lehká administrativa.

✔ Skvělý tým a podpora – manažer i kolegové ti vždy pomohou.

Koho hledáme?

🔹 Energického člověka s tahem na branku a obchodním duchem.

🔹 Týmového hráče, který se nebojí komunikovat a má chuť prodávat.

🔹 Férového a cílevědomého profíka s individuálním přístupem k zákazníkům.

Na co se můžeš těšit?

Tvoje mzda se skládá z fixní části a provizí podle výkonu – a právě v tom je síla! 🔥

💸 Naši kolegové si průměrně vydělají od 33 000 do 60 000 Kč hrubého měsíčně.

🏆 Ti nejlepší si ale bez problému sáhnou i na vyšší částky – záleží jen na tobě a tvém nasazení!

 Jaké máme benefity:

🎁 25 dní dovolené

🎁 Benefity – slevy 75% na služby T-Mobile pro sebe a své blízké

🎁 Příspěvek na nový telefon až 23.100Kč

🎁 Příspěvek na dovolenou až 12.000Kč /rok

🎁 Stravenky v hodnotě 225Kč/odpracovaný den

🎁 Slevy u našich partnerů - např. Datart, Optik do domu, Koupelny Ptáček, atd

 

 

🤝 Tým skvělých lidí a férový přístup.

📈 Podporu, rozvoj a kariérní růst.

📍 Pracoviště: T-Mobile, Olympia Teplice

Benefity

  • Kariérní růst
  • Firemní akce
  • Pružná pracovní doba
  • Vzdělávací kurzy
  • Kafetérie
  • Slevy na firemní zboží
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na mobilní tarif
  • Přátelské prostředí
  • Občerstvení na pracovišti

Sídlo firmy

Alerta s.r.o.
Komenského 366
547 01 Náchod

IČO: 05072417
Datová schránka: rabvj8d
Další informace:
GPS: 50.412474,16.158595,
S-JTSK: -615361.45 -1022615.07, RUIAN: 7443307

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Podcast: Víte, na jaké volno máte nově nárok? Změny v zákoníku práce 2025

Podcast: Víte, na jaké volno máte nově nárok? Změny v zákoníku práce 2025

Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?

Co to je a jak vypočítat průměrný výdělek

Co to je a jak vypočítat průměrný výdělek

Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.