Projektant dopravního inženýrství

Mariánské Hory, Ostrava
40.000 Kč
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Vysokoškolské / universitní
Vhodné také pro
Řidičské oprávnění
Skupina B
Kontakt
Dagmar Křupková, zobrazit tel. číslo

O nás

Do našeho týmu hledáme kolegyni / kolegu, která/ý bude provádět projekty a další činnosti související zejména s provozem světelného signalizačního zařízení na komunikační síti v Ostravě příp. práce v nově vznikajícím dopravním centru.

Náplň práce:

  • řešení problémů na komunikační síti v Ostravě a okolí, se zaměřením na lokality řízené světelným signalizačním zařízení (SSZ)
  • sledování dopravních situací na SSZ, zpracování návrhů na odstranění zjištěných nedostatků,
  • vedení pasportu SSZ (dopravní řešení)
  • návrh a úprava signálních plánů,
  • zpracování projektových dokumentací, zejména týkajících se SSZ,
  • vyjádření k projektovým dokumentacím týkajících se dopravy,
  • stanoviska a účast na jednáních k problémům dopravy,
  • vyřizování žádostí o vydání příkazu (stanovení) k realizaci dopravního značení a SSZ
  • součinnost s příslušnými orgány statutárního města Ostravy, příp. činnost ve vznikajícím dopravním centru    

Požadavky:

  • vysokoškolské, popř. středoškolské (přednostně se zaměřením na dopravu), vhodné i pro absolventy,,,
  • řidičský průkaz skupiny B (aktivní řidič),
  • znalost práce na PC (min. v rozsahu MS Office, PowerPoint, AutoCad),
  • analytické myšlení

Výhoda:

  • praxe v oboru, znalost TP 81
  • orientace v inteligentních dopravních systémech
  • autorizace v oboru dopravních staveb
  • zkušenosti s prací v GIS

Druh pracovního poměru:

  • hlavní, doba určítá - 1 rok s možností prodloužení

Co Vám můžeme nabídnout:

  • další mzdové benefity
  • kvalitní zázemí solventní a úspěšné společnosti, seriózní jednání
  • odpovídající mzdové ohodnocení
  • 5 dnů dovolené navíc
  • závodní stravování
  • vzdělávací kurzy a školení

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy / prémie
  • Pružná pracovní doba
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na dovolenou
  • Závodní stravování
  • Parkoviště

Sídlo firmy

Ostravské komunikace, a.s.
Novoveská 1266/25
709 00 Ostrava

IČO: 25396544
Datová schránka: muut5qe
Další informace:
GPS: 49.83366885,18.2500238,
S-JTSK: -472610.79 -1101252.84, RUIAN: 25034731

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Podcast: Víte, na jaké volno máte nově nárok? Změny v zákoníku práce 2025

Podcast: Víte, na jaké volno máte nově nárok? Změny v zákoníku práce 2025

Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?

Co to je a jak vypočítat průměrný výdělek

Co to je a jak vypočítat průměrný výdělek

Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

NETFLIX ZDARMA

Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

ZJISTIT VÍC