- 90 000 – 120 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Baví tě obchod, moderní technologie a kontakt s lidmi? Nechceš celý týden sedět v kanceláři a vyhovuje ti práce, kde si velkou část dne organizuješ sám?
Hledáme B2B obchodníka, který se bude starat o svůj region, aktivně hledat nové zákazníky a nabízet jim moderní bezpečnostní technologie.
Nemusíš být technik - důležitější je obchodní zkušenost, zájem o technologie a chuť učit se. Do produktů tě postupně dostaneme a na složitější technické otázky budeš mít kolem sebe kolegy, kteří ti pomohou.
Co tě čeká:
- aktivní hledání a oslovování nových B2B zákazníků
- osobní schůzky a prezentace řešení u klientů
- zjišťování toho, co zákazník potřebuje, a hledání vhodného řešení
- příprava nabídek a vedení obchodního jednání
- dotahování obchodů od prvního kontaktu až po objednávku
- péče o stávající zákazníky a hledání dalších možností spolupráce
- spolupráce s technickými kolegy při návrhu složitějších řešení
- práce s CRM
Přibližně 3 dny v týdnu budeš v terénu, zbytek času můžeš věnovat přípravě nabídek, telefonátům, follow-upům a administrativě z home office.
- zkušenost s B2B obchodem a aktivním získáváním zákazníků
- chuť obchodovat, komunikovat a dotahovat věci do výsledku
- zájem o technologie a ochotu učit se nové věci
- samostatnost a schopnost zorganizovat si vlastní týden
- řidičský průkaz sk. B
Pokud už máš zkušenost s technickým produktem, IT, elektrotechnikou nebo bezpečnostními systémy, je to plus. Není to ale podmínka – technologie tě naučíme.
- fixní mzdu + provize a bonusy
- služební auto i pro soukromé využití
- možnost home office a flexibilní pracovní dobu
- vlastní region a velkou míru volnosti při organizaci práce
- zaškolení do produktů a pravidelná odborná školení
- technické kolegy, na které se můžeš obrátit při složitějších projektech
- prostor učit se nové technologie a obchodně růst
- několik dní zdravotního volna nad rámec dovolené
- příspěvek na stravování a další benefity
- neformální tým, firemní akce a dog-friendly kancelář
Hledáme někoho, kdo chce dělat obchod, být mezi zákazníky a zároveň se postupně dostat do světa moderních technologií. Pokud ti tahle kombinace sedí, ozvi se nám.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Bezúplatné darování krve je úctyhodná činnost. Proto i zákoník práce na dárce myslí a přiznává jim za darování krve nárok na volno z práce, a to dokonce volno placené. Ukážeme vám, jak správně svou nepřítomnost v práci nahlásit a jaké jsou výhody pro dárce.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.