- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

UGO je česká firma založená v roce 2005. V roce 2012 koupila celou síť UGO barů společnost Kofola ČeskoSlovensko, která k nim v roce 2014 přidala i síť freshbarů a salaterií Mangaloo. V současnosti provozuje více než 60 Freshbarů a 20 Salaterií. UGO nabízí jídlo a nápoje, jejichž základ je tvořen ovocem a zeleninou. Do našeho týmu UGOFANDŮ přijmeme nové kolegy plné optimismu, aktivního přístupu a energie, kteří se s námi chtějí podílet na úspěšném provozování a rozvoji našich salaterií a freshbarů.
Jsme UGO – místo, kde se zelenina proměňuje v kulinářský zážitek a zákazníci se vracejí nejen kvůli našim salátům, ale i pro skvělou atmosféru a úsměvy.
Máš rád/a saláty, fresh džusy a smoothies? Nedokážeš si představit den bez pořádné dávky vitamínů? Co kdybys se stal/a mistrem/mistryní jejich přípravy?
Otevíráme nově zrekonstruovanou, čerstvou UGO Salaterii v OC Centrum Černý Most a hledáme nadšené posily na pozici Obsluha UGO Salaterie s možností rychlého kariérního růstu. Přidej se k nám a pomoz nám dělat svět zdravější! 🥕
Pokud zvládneš udržet čerstvost nejen na talíři, ale i v náladě týmu, hledáme právě tebe!
Zaujala tě naše nabídka? Pošli nám svůj životopis prostřednictvím odpovědního formuláře.
💚 Těšíme se na tebe! 🌿

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.