Finanční manažer (ž/m) (A14043)

Stříbro
Kontakt
Marika Špringlová, Zobrazit tel. číslo

O nás

HOFMANN WIZARD s.r.o.

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.

Popis

Čísla Vám dávají smysl. Reporting Vás baví. A když něco nesedí, zjistíte proč.

Hledáme člověka, který se nezalekne komplexní finanční agendy a dokáže propojit účetnictví, controlling i ekonomické řízení firmy do jednoho funkčního celku. Nehledáme pouze „účetní“, ale partnera pro vedení společnosti, který rozumí číslům v souvislostech, umí přemýšlet analyticky a zároveň hlídá přesnost, termíny i legislativu.

Pokud Vás baví kombinace financí, reportingu, kalkulací a strategického pohledu na ekonomiku firmy, možná hledáme právě Vás.



• kompletní vedení finanční a ekonomické agendy společnosti

• odpovědnost za účetnictví společnosti

• controlling a ekonomické vyhodnocování firmy

• tvorba kalkulací výrobků a hodinových sazeb

• výpočty návratnosti investic a ekonomických ukazatelů

• pravidelný reporting pro vedení společnosti

• analýzy hospodaření a návrhy opatření

• příprava podkladů pro audit a spolupráce s auditory

• správa daňové agendy společnosti

• sledování legislativních změn v oblasti financí a daní

• dohled nad dodržováním termínů a interních procesů

• spolupráce napříč firmou při nastavování ekonomických procesů



Požadujeme

• praxe na pozici finanční manažer ve výrobní společnosti

• velmi dobrou orientaci v účetnictví a finanční problematice

• zkušenosti s controllingem a reportingem

• analytické myšlení a schopnost pracovat s daty

• samostatnost, pečlivost a odpovědný přístup

• schopnost nastavovat priority a hlídat termíny

• pokročilou znalost MS Excel



Nabízíme

• Klíčovou roli s reálným dopadem na fungování firmy.

• Možnost podílet se na strategickém směřování společnosti.

• Prostor pro vlastní iniciativu a realizaci nápadů.

• Velmi zajímavé mzdové ohodnocení.

• Mnoho výhod a benefitů.


Sídlo firmy

HOFMANN WIZARD s.r.o.
Prešovská 201/4
301 00 Plzeň

IČO: 25236016
Datová schránka: mnuahg2
Další informace:
GPS: 49.746624,13.376006,
S-JTSK: -822526.69 -1069774.49, RUIAN: 24572586

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Chcete se odhlásit z úřadu práce? Nové místo mít nemusíte

Chcete se odhlásit z úřadu práce? Nové místo mít nemusíte

Chcete si práci hledat po svém nebo si dát pauzu? Z evidence můžete odejít i bez nového zaměstnání. Ukážeme Vám postup a upozorníme na nejdůležitější důsledky.

Hledáte práci už měsíce a stále nic? Je potřeba zkusit to jinak

Hledáte práci už měsíce a stále nic? Je potřeba zkusit to jinak

Rozesíláte životopisy, ale telefon i emailová schránka mlčí? Nebo vás zvou na pohovory, jenže místo vždy nakonec získá někdo jiný? Zjistěte, kde hledání vázne, a změňte postup. Poradíme vám jak!

Pracovní smlouva, DPP, nebo DPČ: Co je pro vás výhodnější?

Pracovní smlouva, DPP, nebo DPČ: Co je pro vás výhodnější?

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jaké máte povinnosti na úřadu práce? 7 pravidel, která byste měli znát

Jaké máte povinnosti na úřadu práce? 7 pravidel, která byste měli znát

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.