- 50 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Máte zkušenosti s vedením účetnictví a hledáte stabilní práci v menší firmě s přátelskou atmosférou? Pokud toužíte po změně prostředí a chcete být součástí menšího týmu, kde si lidé vzájemně pomáhají, budeme rádi, když se nám ozvete.
Pro dopravní společnost s rodinným kolektivem hledáme posilu na pozici:
HLAVNÍ ÚČETNÍ (45 - 55.000 Kč + BONUSY)
* Vedení menšího týmu účetních
* Zpracování daňových výkazů a přiznání
* Evidence a kontrola faktur
* Dohled nad účetními procesy a jejich správností
* Pravidelná komunikace s vedením společnosti
* SŠ/VŠ vzdělání ekonomického směru
* Praxi na pozici hlavní účetní (praxe v dopravě nebo logistice = velká výhoda)
* Zkušenosti s vedením týmu
* Pečlivost, samostatnost a zodpovědný přístup
* 25 dnů dovolené
* Roční bonusy navíc k výplatě
* Příspěvek na stravování
* Příspěvek na sportovní aktivity a volný čas
* Možnost vzdělávacích kurzů a odborného rozvoje
* Příspěvek na penzijní připojištění
* Rodinné a férové prostředí menší firmy
* Místo výkonu práce: okr. Kroměříž

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.