- 95 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Nezisková organizace Poradna pro integraci hledá vedoucí/vedoucího sociálních služeb pro pracoviště v Praze
Místo práce: Opletalova 921/6, 110 00 Praha 1
Forma práce: plný úvazek, na dobu určitou
Pozice: vedoucí sociálních služeb
Nástup: nejpozději červenec 2023
· přímá práce s klienty - poskytování odborného sociálního poradenství pro cizince - ambulantní i terénní formou v Praze, popř. v dalších regionech ČR (dle potřeby)
· realizace sociální práce s rodinami cizinců, pořádání volnočasových aktivit v rámci sociálně aktivizační služby pro rodiny s dětmi
· vedení sociálního oddělení (zejm. metodická podpora, vedení porad, hodnocení práce, kontrola docházky sociálních, interkulturních a vzdělávacích pracovníků)
· aktivní spolupráce s ředitelkou PPI
· vedení porad pracovníků sociálního oddělení
· kontrola měsíčních výkazů a docházky pracovníků sociálního oddělení
· aktivní účast na komunitním plánování v daném regionu
· jednání s orgány státní správy a samosprávy
· zodpovědnost za kvalitu poskytování služeb (spoluvytváření metodik, pracovních postupů atd., dohled nad jejich dodržováním)
· kontrola činnosti sociálního oddělení
· spolupráce se SUZ MV při realizaci Státního integračního programu
· spolupráce s fakultami VŠ při realizaci praxí a odborných stáží studentů humanitních oborů
· kontrola klientské databáze a metodická podpora uživatelů databáze
· zpracování statistických výkazů o činnosti organizace
· spolupráce s právním oddělením sledování legislativních změn s dopadem na cílovou skupinu
· PODMÍNKA - vyšší odborné či vysokoškolské vzdělání odpovídající požadavkům na kvalifikaci sociálního pracovníka v oboru sociální práce, speciální či sociální pedagogika apod., dle Zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách
· výborná znalost zákona č. 108/2006 Sb. zákona o sociálních službách a vyhlášky č. 505/2006 Sb., kterou se provádějí některá ustanovení zákona o sociálních službách
· praxe v oboru sociální práce nebo v sociálním poradenství
· praxe ve vedení pracovního kolektivu
· schopnost poskytovat odborné poradenství a asistenci klientům z odlišného sociokulturního prostředí
· dobrá znalost náplně sociálně aktivizační služby pro rodiny s dětmi a schopnost realizace služby (pomoc při posilování sociálních a rodičovských kompetencí, stabilizace situace dítěte, prevence exkluze rodiny)
· schopnost pracovat v organizaci poskytující pomoc cizincům
· práce v týmu
· výborné organizační a komunikační schopnosti
· pečlivost při vedení dokumentace
· samostatnost, zodpovědnost, kreativitu, schopnost empatie
· znalost angličtiny na úrovni umožňující poskytování odborného poradenství
· dobrou znalost práce s PC (zejm. Outlook, Excel, datové aplikace)
· perfektní znalost českého jazyka slovem i písmem
VÝHODOU
· zkušenost s prací s cizineckou problematikou
· znalost dalšího jazyka
· zkušenost s poskytováním krizové intervence
· ŘP sk. B
· zajímavou a rozmanitou práci
· možnost realizace vlastních nápadů
· supervizi
· pravidelné vzdělávání
· smlouva na dobu určitou s možností prodloužení
Nástup nejpozději od 1.7.2023
Zašlete nám svůj strukturovaný životopis a motivační dopis popisující Vaše dosavadní zkušenosti v oblasti sociální práce a důvod vašeho zájmu o pozici.
Uchazeči, kteří nesplní pro pozici zákonné kvalifikační požadavky, nebudou kontaktováni.
Do předmětu napište: Výběrové řízení Vedoucí sociálních služeb

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Bezúplatné darování krve je úctyhodná činnost. Proto i zákoník práce na dárce myslí a přiznává jim za darování krve nárok na volno z práce, a to dokonce volno placené. Ukážeme vám, jak správně svou nepřítomnost v práci nahlásit a jaké jsou výhody pro dárce.