- 85 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Nezisková organizace Poradna pro integraci hledá vedoucí/vedoucího sociálních služeb pro pracoviště v Praze
Místo práce: Opletalova 921/6, 110 00 Praha 1
Forma práce: plný úvazek, na dobu určitou
Pozice: vedoucí sociálních služeb
Nástup: nejpozději červenec 2023
· přímá práce s klienty - poskytování odborného sociálního poradenství pro cizince - ambulantní i terénní formou v Praze, popř. v dalších regionech ČR (dle potřeby)
· realizace sociální práce s rodinami cizinců, pořádání volnočasových aktivit v rámci sociálně aktivizační služby pro rodiny s dětmi
· vedení sociálního oddělení (zejm. metodická podpora, vedení porad, hodnocení práce, kontrola docházky sociálních, interkulturních a vzdělávacích pracovníků)
· aktivní spolupráce s ředitelkou PPI
· vedení porad pracovníků sociálního oddělení
· kontrola měsíčních výkazů a docházky pracovníků sociálního oddělení
· aktivní účast na komunitním plánování v daném regionu
· jednání s orgány státní správy a samosprávy
· zodpovědnost za kvalitu poskytování služeb (spoluvytváření metodik, pracovních postupů atd., dohled nad jejich dodržováním)
· kontrola činnosti sociálního oddělení
· spolupráce se SUZ MV při realizaci Státního integračního programu
· spolupráce s fakultami VŠ při realizaci praxí a odborných stáží studentů humanitních oborů
· kontrola klientské databáze a metodická podpora uživatelů databáze
· zpracování statistických výkazů o činnosti organizace
· spolupráce s právním oddělením sledování legislativních změn s dopadem na cílovou skupinu
· PODMÍNKA - vyšší odborné či vysokoškolské vzdělání odpovídající požadavkům na kvalifikaci sociálního pracovníka v oboru sociální práce, speciální či sociální pedagogika apod., dle Zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách
· výborná znalost zákona č. 108/2006 Sb. zákona o sociálních službách a vyhlášky č. 505/2006 Sb., kterou se provádějí některá ustanovení zákona o sociálních službách
· praxe v oboru sociální práce nebo v sociálním poradenství
· praxe ve vedení pracovního kolektivu
· schopnost poskytovat odborné poradenství a asistenci klientům z odlišného sociokulturního prostředí
· dobrá znalost náplně sociálně aktivizační služby pro rodiny s dětmi a schopnost realizace služby (pomoc při posilování sociálních a rodičovských kompetencí, stabilizace situace dítěte, prevence exkluze rodiny)
· schopnost pracovat v organizaci poskytující pomoc cizincům
· práce v týmu
· výborné organizační a komunikační schopnosti
· pečlivost při vedení dokumentace
· samostatnost, zodpovědnost, kreativitu, schopnost empatie
· znalost angličtiny na úrovni umožňující poskytování odborného poradenství
· dobrou znalost práce s PC (zejm. Outlook, Excel, datové aplikace)
· perfektní znalost českého jazyka slovem i písmem
VÝHODOU
· zkušenost s prací s cizineckou problematikou
· znalost dalšího jazyka
· zkušenost s poskytováním krizové intervence
· ŘP sk. B
· zajímavou a rozmanitou práci
· možnost realizace vlastních nápadů
· supervizi
· pravidelné vzdělávání
· smlouva na dobu určitou s možností prodloužení
Nástup nejpozději od 1.7.2023
Zašlete nám svůj strukturovaný životopis a motivační dopis popisující Vaše dosavadní zkušenosti v oblasti sociální práce a důvod vašeho zájmu o pozici.
Uchazeči, kteří nesplní pro pozici zákonné kvalifikační požadavky, nebudou kontaktováni.
Do předmětu napište: Výběrové řízení Vedoucí sociálních služeb

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.