- 29 140 – 30 140 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Oblastní charita Strakonice hledá pracovníka na pozici sociální pracovník – vedoucí úseku pracovníků v sociálních službách
Vedení úseku přímé obslužné péče a úseku denních aktivit v Domě klidného stáří sv. Anny v Sousedovicích
Požadované vzdělání:
Kvalifikační požadavky upravuje zákon č. 108/2006 Sb., o sociálních službách, ve znění pozdějších předpisů – sociální pracovníci (ust. § 109 a § 110)
Jednosměnný provoz (všední dny 7:30 – 16 hod)
Nástupní mzda 20 700 Kč + příplatky dle vnitřních směrnic.
Místo výkonu práce: Dům klidného stáří sv. Anny, Sousedovice 40, 386 01 Strakonice.
Životopisy zasílejte do 1.9.2017 e-mailem na adresu: e-mail přes . Vybraní uchazeči budou pozváni k osobnímu pohovoru 14.9.2017.
Předpokládaný nástup od 20.9.2017

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.