Náplň práce:
- • organizuje a řídí poskytování sociálně aktivizační služby pro rodiny s dětmi a chod Centra pomoci pro rodiny s dětmi v souladu se zákonem o sociálních službách v aktuálním znění a příslušnou prováděcí vyhláškou v aktuálním znění a ostatními právními normami souvisejícími (i vnitřními předpisy) s provozem služby – organizace,
- • odpovídá za činnost týmu sociálních pracovníků při poskytování činností sociálně aktivizační služby pro rodinu s dětmi (SASRD),
- • poskytuje základní i odborného sociálního poradenství pro zájemce, uživatele a jejich rodinné příslušníky,
- • se zájemci o službu sjednává smlouvu o poskytování sociální služby a zpracovává další dokumentaci pro poskytování služby (SASRD),
- • schvaluje a kontroluje individuální plány a jejich revize pro poskytování sociální služby (SASRD),
- • odpovídá za řádné vedení dokumentace související se sociální službou a dokumentací klientů
- • podílí se na aktualizaci vnitřních pravidel, standardů kvality služby a auditech souvisejících s certifikáty kvality,
- • aktivně se účastní na jednáních s vnějšími subjekty a na poradách vedení organizace,
- • metodicky a organizačně zajišťuje rozvoj sociálně aktivizační služby pro rodiny s dětmi,
- • působí jako metodická pomoc při zavádění novel zákona o sociálních službách, a dalších vyhlášek, do praxe,
- • spolupracuje při organizaci vnějšího i vnitřního vzdělávání zaměstnanců,
- • plánuje školení a školí pracovnice služby v naplňování platných standardů kvality v sociálních službách a dalších,
- • odpovídá za vedení a zpracování statistických výkazů, které se sociální službu souvisí, vede a zpracovává výkazy pro všechny zainteresované instituce,
- • vytváří v pracovním týmu podnětné, příznivé a odborně odpovídající pracovní prostředí,
- • plní další úkoly dle potřeb organizace.
Požadujeme:
- • vzdělání min. VOŠ nebo VŠ orientované na sociální oblast – dle zákona č. 108/2006 Sb.,
- • praxi v sociálních službách minimálně 2 roky – praxe ve vedoucí pozici výhodou,
- • PC dovednosti uživatelská (MS Office), znalost klientského programu eQuip výhodou,
- • znalost legislativy (zákon č. 108/2006 Sb., o sociálních službách ve znění pozdějších předpisů a prováděcí vyhláška) a dalších předpisů zaměřených na sociální práci,
- • řidičský průkaz skupiny B podmínkou – aktivní řidič,
- • manažerské dovednosti, psychická odolnost,
- • vedoucí dovednosti – plánování, organizace a kontrola,
- • komunikace ve vnějších vztazích,
- • spolupráce a týmová práce,
- • samostatnost (tvořivost a nápaditost),
- • koncepční a analytické myšlení,
- • schopnost sebereflexe (osobní rozvoj),
- • aktivní a tvůrčí přístup k práci,
- • čistý trestní rejstřík.
Nabízíme:
- • kreativní zaměstnání v přátelském a podporujícím týmu na HPP (plný úvazek),
- • odpovídající mzdové ohodnocení po zapracování (od 36 tis. do 45 tis. +2× ročně prémie),
- • možnost odborného růstu, vzdělávání, supervize,
- • možnost dalšího vzdělávání,
- • 5 týdnů dovolené.
Předpokládaný nástup: dle dohody
Výběrové řízení je pořádáno dvoukolovou formou:
- kolo: výběr vhodných účastníků dle zaslaných životopisů
- kolo: osobní pohovor s vybranými účastníky
Pohovor pro vybrané uchazeče se bude konat v individuálních termínech.
V případě Vašeho zájmu o tuto pracovní pozici zašlete strukturovaný životopis na e-mailovou adresu: e-mail přes odpovědní formulář (předmět emailu: „VŘ vedoucí Centrum pomoci“).
Bližší informace podá na mailu: ales.novotny@te
