- 38 000 – 43 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Máte aspoň SOU strojírenského směru? Máte zkušenost s opravou a údržbou strojů nebo se to chcete teprve naučit? Nevadí Vám práce na směny? Výborně, tak jste náš člověk! Pošlete nám svůj životopis.
Výrobní společnost hledá kolegu na pozici:
NÁSTROJAŘ JUNIOR (27 - 35.000 KČ)
* opravy a údržba strojů a přístrojů, zařízení a budov
* koordinace prací s externími servisními firmami
* vedení dokumentace
* montáž, demontáž a oživení strojů a nástrojů
* dodržování BOZP
* SOU nebo SŠ technického směru
* základní znalost nástrojařských prací
* ochotu pracovat na 2 - 3 směny
* znalost MS office
* ochotu cestovat
* vyhlášku 50/78 výhodou!
* standardní dovolenou
* sickdays
* měsíční bonusy a prémie
* příspěvek za docházku
* příspěvek na stravování
* příspěvek na pojištění
* náborový příspěvek
* firemní akce
* lokalitu: Jihlava
* nástup možný ihned

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.