- 23 580 – 29 500 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Vedoucí služby a sociální pracovníci
POŽADUJEME: Vzdělání: ukončené vyšší odborné nebo vysokoškolské vzdělání sociálního nebo sociálně pedagogického směru (dle zákona č. 108/2006, § 110)
Dobrá znalost zákona č. 108/2006 o sociálních službách a zkušenost s jeho aplikací do praxe
Praktická orientace v problematice OSPOD, včetně znalosti odpovídajících právních předpisů
Znalost standardů kvality sociálních služeb a individuální plánování služby
Dobrá znalost práce na PC.
Samostatnost, spolehlivost, dobré komunikační a řídící schopnosti, zodpovědnost, psychická stabilita, empatie, schopnost týmové spolupráce. Způsobilost k právním úkonům, trestní bezúhonnost
NABÍZÍME: .Dobré zázemí zavedené neziskové organizace, zajímavou práci v malém týmu, týden dovolené navíc, možnost dalšího vzdělávání, možnost uplatnění vlastních nápadů a zkušeností
PRVNÍ KONTAKT: Paní Věra Vrbová, tel.: Zobrazit tel. číslo nebo emailem na adresu: e-mail přes ..

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.