- 30 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek

Čeho budete součástí
Budete pracovat v prostředí primární i sekundární strany jaderných elektráren, a proto je nutné splňovat legislativní povinnosti vyplývající z podnikových a státních předpisů. Určitě se nemusíte bát stereotypu. Váš den bude plný různorodých činností od výroby jednoduchých pracovních přípravků přes zásahy do technologie, doplňování, opravy ocelových konstrukčních prvků, po montáže a demontáže technologických celků nebo těsnících poklopů.
Co u nás využijete?
• SOU nejlépe strojnického směru, praxe v oboru nebo podobné činnosti výhodou
Speciální požadavky
• Zdravotní způsobilost pro práci v ionizujícím záření a k práci ve výškách
• Beztrestnost
• Prověrka NBÚ o bezpečnostní způsobilosti fyzické osoby – základní stupeň (vzhledem ke specifikaci práce v tzv. “životně důležitých prostorách”)
Výhody:
• kratší pracovní doba 37,5 hodiny týdně
• týden řádné dovolené nad rámec zákoníku práce
• 3 dny S-days
• finanční příspěvek na penzijní připojištění
• volné vstupenky na ligový hokej a házenou
• příspěvky na dětské tábory
• koupě nebo operativní leasing automobilů ŠKODA za zvýhodněných podmínek
• zvýhodněné tarify u společnosti T- Mobile
• celofiremní společenské události, mikulášská besídka, příspěvky na kulturní akce
Přehled všech našich zaměstnaneckých benefitů naleznete zde:
https://www.skoda-js.cz/zamestnanecke-benefity/
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?