- 29 000 – 32 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
KO: Karhan Gerhard, tel.: Zobrazit tel. číslo . Strukturovaný životopis, motivační dopis a vypracovanou koncepci rozvoje projektu Dům pro ženy a matky s dětmi Armády spásy v Opavě do 3.5.2018 na e-mailovou adresu:
Zasláním materiálů o své osobě zájemce souhlasí s uchováním svých osobních údajů po dobu výběru nového pracovníka. Poté budou materiály skartovány. Vybraní uchazeči budou pozváni k osobnímu pohovoru.
Praxe v sociálních službách (ideálně na pozici sociálního pracovníka), vzdělání v sociální oblasti, odpovídající zákonu 108/2006 Sb. (VOŠS, VŠ); komunikativnost a schopnost vedení týmu pracovníků; organizační a řídící schopnosti; výbornou schopnost empatie, vstřícný a citlivý přístup k uživatelům, psychickou odolnost; odpovědný přístup k práci; ochota dále se vzdělávat; schopnost sebereflexe; dobrý zdravotní stav; čistý trestní rejstřík; respektování křesťanských zásad Armády spásy) uvedeny na stránkách www.armadaspasy.cz).
Vítáme: manažerské dovednosti; další absolvované vzdělávání v oblasti přímé práce v sociální oblasti nebo manažerské oblasti; praxe vedení týmu.
Pracoviště Opava, prac. poměr na dobu určitou – zástup za rodičovskou dovolenou, nástup červen 2018.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.