- 26 000 – 26 001 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
KO: Karhan Gerhard, tel.: Zobrazit tel. číslo . Strukturovaný životopis, motivační dopis a vypracovanou koncepci rozvoje projektu Dům pro ženy a matky s dětmi Armády spásy v Opavě do 3.5.2018 na e-mailovou adresu:
Zasláním materiálů o své osobě zájemce souhlasí s uchováním svých osobních údajů po dobu výběru nového pracovníka. Poté budou materiály skartovány. Vybraní uchazeči budou pozváni k osobnímu pohovoru.
Praxe v sociálních službách (ideálně na pozici sociálního pracovníka), vzdělání v sociální oblasti, odpovídající zákonu 108/2006 Sb. (VOŠS, VŠ); komunikativnost a schopnost vedení týmu pracovníků; organizační a řídící schopnosti; výbornou schopnost empatie, vstřícný a citlivý přístup k uživatelům, psychickou odolnost; odpovědný přístup k práci; ochota dále se vzdělávat; schopnost sebereflexe; dobrý zdravotní stav; čistý trestní rejstřík; respektování křesťanských zásad Armády spásy) uvedeny na stránkách www.armadaspasy.cz).
Vítáme: manažerské dovednosti; další absolvované vzdělávání v oblasti přímé práce v sociální oblasti nebo manažerské oblasti; praxe vedení týmu.
Pracoviště Opava, prac. poměr na dobu určitou – zástup za rodičovskou dovolenou, nástup červen 2018.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.