Elektroprojektant s Autorizací ČKAIT

Ostrava
50.000 – 80.000 Kč
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou
Řidičské oprávnění
Skupina B
Kontakt
Ing. Veronika Hajdučková, Zobrazit tel. číslo

O nás

Máš elektro vzdělání, autorizaci ČKAIT a už víš, že tě baví nejen projektování, ale i směrování práce ostatních? Nehledáme „manažera od stolu“, ale technicky silného projektanta, který dokáže být oporou týmu a má chuť posouvat věci dopředu.
U nás se projekty opravdu realizují – od prvního návrhu až po provoz. A projektant má reálný vliv na technické řešení.

Náplň práce:

  • Projektování elektroinstalací a systémů MaR (energetika, FVE, kogenerace, technologie budov)
  • Zpracování a kontrola projektové dokumentace (DSP, DPS, skutečné provedení)
  • Vedení menšího projekčního týmu – odborné vedení, rozdělování práce, kontrola výstupů
  • Technické konzultace a nastavování konceptu řešení zakázek
  • Spolupráce s kolegy z realizace, výroby a obchodu
  • Autorský dozor a technická podpora při realizaci
  • Komunikace s investory, technickým dozorem a úřady

Co od Vás očekáváme:

  • SŠ/VŠ vzdělání v elektro oboru
  • Autorizaci ČKAIT (elektrotechnika / technika prostředí staveb)
  • Praxi s projektováním elektro nebo MaR
  • Orientaci v normách, legislativě a projektových stupních
  • Přirozenou autoritu, schopnost vést a podporovat kolegy
  • Samostatnost, zodpovědnost a technický nadhled
  • Řidičský průkaz sk. B

Co Vám můžeme nabídnout:

  • Klíčovou roli s reálným vlivem na technickou úroveň projektů
  • Kombinaci odborné práce a vedení lidí, ne jen administrativu
  • Férové finanční ohodnocení odpovídající senioritě a autorizaci
  • Smysluplnou práci na projektech, které se skutečně staví
  • Stabilní zázemí firmy, kde má projektant respekt
  • Férové finanční ohodnocení odpovídající autorizaci a zkušenostem
  • Možnost ovlivnit technické řešení, ne jen plnit zadání
  • Přátelský tým, žádná korporátní hierarchie
  • 25 dní dovolené, sick days, Multisportku
  • Telefon, notebook, příspěvek na stravu
  • Dlouhodobou spolupráci a jistotu práce

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy a prémie
  • Firemní akce
  • Pružná pracovní doba
  • Vzdělávací kurzy
  • Příspěvek na sport
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na volný čas
  • Příspěvek na spoření a pojištění
  • Příspěvek na vzdělávání
  • Příspěvek na mobilní tarif
  • Přátelské prostředí
  • Občerstvení na pracovišti

Sídlo firmy

Jobs Contact Personal, s.r.o.
Křenová 531/69a
602 00 Brno

IČO: 17181879
Datová schránka: hkna55h
Další informace:
GPS: 49.191548285277,16.621667943156,
S-JTSK: -596991.32 -1161246.40, RUIAN: 78790344

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.