Stavbyvedoucí

Ostrava
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Odborné vyučení bez maturity
Řidičské oprávnění
Skupina B

O nás

KAMI PROFIT s.r.o. je stavebně-obchodní společnost, která zajišťuje projektový management i přípravu a realizaci staveb v oblasti pozemních, dopravních a inženýrských projektů. Na slovenském trhu působíme 20 let a každý rok rosteme.

Máme také vlastní developerské projekty. Naše společnost je na Slovensku v top 10 stavebních firem zaměřených na pozemní stavby. Po etablování se v Ostravě jsme své působení rozšířili na Prahu a okolí. Tým společnosti je sestaven z odborníků, kteří jsou připraveni vyhovět i těm nejnáročnějším požadavkům zákazníků. Mezi hlavní pilíře společnosti patří zodpovědnost, profesionální přístup a spokojenost svých klientů.
Bližší informace o společnosti naleznete na webové adrese http://www.kami-profit.sk

Náplň práce:

Stavbyvedoucí – výstavba ostravského mrakodrapu (miliardový projekt)

Hledáme zkušeného stavbyvedoucího, který převezme řízení a koordinaci prací na ostravského mrakodrapu – jedné z nejvýznamnějších pozemních staveb v regionu.

Čeká vás vedení realizačního týmu, kontrola kvality a každodenní řízení staveniště této unikátní stavby.

Náplň práce:

  • Řízení a organizace stavebních prací na velké pozemní stavbě
  • Koordinace vlastních pracovníků, dodavatelů a subdodavatelů
  • Kontrola kvality prováděných prací, technologických postupů a BOZP
  • Spolupráce s projektovým manažerem na plnění harmonogramu a rozpočtu
  • Kontrola dodávek materiálu, techniky a jejich efektivního využití
  • Vedení stavebního deníku a související dokumentace
  • Účast na kontrolních dnech, komunikace s investorem a technickým dozorem
  • Řešení operativních technických a organizačních situací na stavbě

Co od Vás očekáváme:

  • SŠ/VŠ stavebního směru
  • Praxe v pozemním stavitelství – výhodou
  • Zkušenost s řízením stavebních týmů
  • Schopnost číst projektovou dokumentaci a orientovat se v technických výkresech
  • Znalost stavebních technologií a postupů
  • Zodpovědnost, samostatnost, rozhodnost a schopnost řešit problémy v terénu
  • Dobrá organizace práce a důslednost
  • Znalost MS Office
  • Řidičský průkaz sk. B

Co Vám můžeme nabídnout:

  • Stabilní zázemí úspěšné a rostoucí stavební společnosti
  • Práci na prestižním miliardovém projektu – výstavbě ostravského mrakodrapu
  • Odpovídající finanční ohodnocení a výkonnostní bonusy
  • Možnost profesního růstu a odborného vzdělávání
  • Benefity: stravné, Multisport karta, příspěvek na penzijní připojištění aj.
  • Služební automobil, mobilní telefon a notebook
  • Přátelský tým a firemní teambuildingy

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy a prémie
  • Možnost kariérního růstu
  • Vzdělávací kurzy
  • Příspěvek na sport
  • Příspěvek na spoření a pojištění

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

Ohodnoťte práci

Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

DÁT RECENZI