Specialista Informační Bezpečnosti

Firma
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Vysokoškolské / universitní
Řidičské oprávnění
Skupina B

O nás

O Skupině ČEZ

Jsme přední česká energetika s evropským působením a průkopníkem moderních energetických trendů. Záleží nám na tom, aby byl energetický sektor udržitelný, ekologičtější a šetrnější k naší planetě. Díky pestrému portfoliu aktivit nabízíme široké spektrum pracovních míst napříč nejrůznějšími obory. Jsme stabilní zaměstnavatel v dynamicky se měnícím oboru a pomůžeme vám kariérně růst.

Přidejte se k nám.

Koho hledáme

Pro náš útvar „Ochrana ČEZ ESCO a dceřiných společností“ na pracoviště v Brně hledáme nového motivovaného kolegu, který dále rozšíří náš tým informační bezpečnosti.

Co u nás budeš dělat?

  • Zastávat roli manažera kybernetické bezpečnosti pro více dceřiných společností skupiny ČEZ ESCO.
  • Účastnit se porad vedení společností a informovat o stavu bezpečnostních projektů, rizicích a celkové bezpečnostní pozici společnosti.
  • Navrhovat, prosazovat a realizovat bezpečnostní opatření odpovídající hodnotě chráněných aktiv a vyhodnocovat jejich účinnost.
  • Zajišťovat nastavení a dodržování bezpečnostních parametrů systémů, služeb a zákaznických řešení.
  • Zajišťovat soulad zájmového prostředí s legislativními a regulatorními požadavky v oblasti kybernetické bezpečnosti.
  • Spolupracovat na identifikaci, hodnocení a řízení bezpečnostních rizik.
  • Podílet se na prevenci, detekci a řešení bezpečnostních incidentů.
  • Poskytovat interní konzultace v oblasti informační a kybernetické bezpečnosti.
  • Rozvíjet bezpečnostní povědomí zaměstnanců

Co bys měl/a mít a umět?

  • Ukončené VŠ vzdělání technického směru.
  • Prokazatelná praktická zkušenost s informační kybernetickou bezpečností v IT a OT prostředí.
  • Orientace ve standardech a rámcích bezpečnosti (např. ZKB, ISO 27001, IEC 62443, NIST, MITRE ATT&CK)
  • Schopnost práce pod stresem a na několika úkolech najednou, rozhodnost, samostatnost a spolehlivost.
  • Schopnost prosadit se a vynikající komunikační dovednosti.
  • Ochota cestovat v rámci České republiky – ŘP skupiny B je povinností.
  • V rámci pracovní pozice je vyloučena jiná souběžná ekonomická výdělečná činnost.
  • Čistý trestní rejstřík.

Co vám nabízíme my?

  • Prostor pro vlastní iniciativu a návrhy bezpečnostních řešení, které se skutečně implementují.
  • Unikátní prostředí energetického sektoru s vysokými nároky na bezpečnost a technologickou vyspělost.
  • Specializovaná školení a certifikace v oblasti informační bezpečnosti.
  • Možnost podílet se na strategických projektech v oblasti informační bezpečnosti s reálným dopadem na ochranu aktiv našich dceřiných společností.
  • Práci s moderními bezpečnostními technologiemi a nástroji.
  • Spolupráci s experty na komplexních bezpečnostních scénářích.
  • Širokou nabídku benefitů, včetně příspěvků na kulturní a sportovní aktivity, účtu v Cafeterii a dalších zaměstnaneckých výhod.

Kontaktní osoba pro tento nábor je:

Karolína Černá
ČEZ, a.

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Sickdays
  • Finanční bonusy a prémie
  • Pružná pracovní doba
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Kafetérie
  • Příspěvek na sport
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na volný čas
  • Příspěvek na spoření a pojištění
  • Příspěvek na dovolenou
  • Firemní školka

Sídlo firmy

ČEZ, a. s.
Duhová 1444/2
140 00 Praha

IČO: 45274649
Datová schránka: yqkcds6
Další informace:
GPS: 50.049259,14.452036,
S-JTSK: -741211.96 -1047521.03, RUIAN: 25583697

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!