- 25 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Hledám uchazeče do útvaru lidských zdrojů, který se bude věnovat tzv. HR controllingu – tj., budete zpracovávat datové analýzy a statistiky (např. spojené se mzdovou problematikou, fluktuací zaměstnaců, rozpočty na další vzdělávání aj.), vytvářet reporty a prezentace. Aktivně budete pracovat s IS SAP (exporty dat z modulu HR – zpracování mezd) a s MS Excel (kontingenční tabulky, datové analýzy, grafy aj.), pro prezentaci výsledků pak budete pracovat s MS Powerpoint.
Pozice je vhodná ideálně pro zkušeného uchazeče, který již na podobně zaměřené pozici pracoval a dokáže pro svoji práci aktivně využívat zmiňovaný IS a SW, příp. můj klient uvítá i uchazeče na začátku profesní kariéry, u něhož bude předpoklad pro rychlé zapracování a zvládnutí požadované agendy (ideálně absolvent VŠ ekonomického směru se zaměřením diplomové práce např. na controlling či návazné ekonomické směry).
Při výkonu práce využijete
SŠ/VŠ vzdělání, výhodou ekonom
podmínkou velmi dobrá znalost MS Excel
předchozí odborná praxe v oblasti controllingu, HR či mzdovém účetnictví
výhodou aktivní AJ nebo NJ + motivace k dalšímu zlepšování
výhodou znalost práce v IS SAP
logické a analytické myšlení
zálibu v práci s čísly, grafy, tvorbou prezentací aj.
Zaměstnavatel nabízí
práci u silné nadnárodní společnosti
moderní pracovní prostředí s využitím nejnovějších technologií
motivující mzdové ohodnocení, 13. mzdu
pravidelnou roční valorizaci mzdy
5 týdnů dovolené
jazykové (AJ, NJ) a profesní vzdělávání
vlastní autobusovou dopravu (z Horšovského Týna, Přeštic, Plzně, Klatov a Stříbra)
kariérní postup a profesní rozvoj v rámci společnosti
Info o zaměstnavateli
silná globální nadnárodní společnost sídlící v blízkosti Plzně, která se zabývá řešeními v oblasti přenosu dat ve vozidlech, vyrábí koaxiální, HSD, sezorová a jiná elektronická vedení

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.

Kdy začít hledat letní brigádu, abyste měli náskok? Podle dat portálu JenPráce.cz nabídka brigád pravidelně roste už od konce dubna a vrcholí na začátku léta. Kdo začne včas, má větší výběr i vyšší šanci získat lepší práci.

Jakou práci hledat, když nemáte praxi, zkušenosti ani vyučení? V roce 2026 je stále velká poptávka po lidech do skladů, výroby, ostrahy nebo pomocných provozních pozic. V článku se podíváme na to, jaké profese jsou dnes nejvíc žádané, kde můžete začít i bez zkušeností a zda můžete získat rekvalifikaci přes Úřad práce.