- 28 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Hledám uchazeče do útvaru lidských zdrojů, který se bude věnovat tzv. HR controllingu – tj., budete zpracovávat datové analýzy a statistiky (např. spojené se mzdovou problematikou, fluktuací zaměstnaců, rozpočty na další vzdělávání aj.), vytvářet reporty a prezentace. Aktivně budete pracovat s IS SAP (exporty dat z modulu HR – zpracování mezd) a s MS Excel (kontingenční tabulky, datové analýzy, grafy aj.), pro prezentaci výsledků pak budete pracovat s MS Powerpoint.
Pozice je vhodná ideálně pro zkušeného uchazeče, který již na podobně zaměřené pozici pracoval a dokáže pro svoji práci aktivně využívat zmiňovaný IS a SW, příp. můj klient uvítá i uchazeče na začátku profesní kariéry, u něhož bude předpoklad pro rychlé zapracování a zvládnutí požadované agendy (ideálně absolvent VŠ ekonomického směru se zaměřením diplomové práce např. na controlling či návazné ekonomické směry).
Při výkonu práce využijete
SŠ/VŠ vzdělání, výhodou ekonom
podmínkou velmi dobrá znalost MS Excel
předchozí odborná praxe v oblasti controllingu, HR či mzdovém účetnictví
výhodou aktivní AJ nebo NJ + motivace k dalšímu zlepšování
výhodou znalost práce v IS SAP
logické a analytické myšlení
zálibu v práci s čísly, grafy, tvorbou prezentací aj.
Zaměstnavatel nabízí
práci u silné nadnárodní společnosti
moderní pracovní prostředí s využitím nejnovějších technologií
motivující mzdové ohodnocení, 13. mzdu
pravidelnou roční valorizaci mzdy
5 týdnů dovolené
jazykové (AJ, NJ) a profesní vzdělávání
vlastní autobusovou dopravu (z Horšovského Týna, Přeštic, Plzně, Klatov a Stříbra)
kariérní postup a profesní rozvoj v rámci společnosti
Info o zaměstnavateli
silná globální nadnárodní společnost sídlící v blízkosti Plzně, která se zabývá řešeními v oblasti přenosu dat ve vozidlech, vyrábí koaxiální, HSD, sezorová a jiná elektronická vedení
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!