- 50 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Hledám uchazeče do útvaru lidských zdrojů, který se bude věnovat tzv. HR controllingu – tj., budete zpracovávat datové analýzy a statistiky (např. spojené se mzdovou problematikou, fluktuací zaměstnaců, rozpočty na další vzdělávání aj.), vytvářet reporty a prezentace. Aktivně budete pracovat s IS SAP (exporty dat z modulu HR – zpracování mezd) a s MS Excel (kontingenční tabulky, datové analýzy, grafy aj.), pro prezentaci výsledků pak budete pracovat s MS Powerpoint.
Pozice je vhodná ideálně pro zkušeného uchazeče, který již na podobně zaměřené pozici pracoval a dokáže pro svoji práci aktivně využívat zmiňovaný IS a SW, příp. můj klient uvítá i uchazeče na začátku profesní kariéry, u něhož bude předpoklad pro rychlé zapracování a zvládnutí požadované agendy (ideálně absolvent VŠ ekonomického směru se zaměřením diplomové práce např. na controlling či návazné ekonomické směry).
Při výkonu práce využijete
SŠ/VŠ vzdělání, výhodou ekonom
podmínkou velmi dobrá znalost MS Excel
předchozí odborná praxe v oblasti controllingu, HR či mzdovém účetnictví
výhodou aktivní AJ nebo NJ + motivace k dalšímu zlepšování
výhodou znalost práce v IS SAP
logické a analytické myšlení
zálibu v práci s čísly, grafy, tvorbou prezentací aj.
Zaměstnavatel nabízí
práci u silné nadnárodní společnosti
moderní pracovní prostředí s využitím nejnovějších technologií
motivující mzdové ohodnocení, 13. mzdu
pravidelnou roční valorizaci mzdy
5 týdnů dovolené
jazykové (AJ, NJ) a profesní vzdělávání
vlastní autobusovou dopravu (z Horšovského Týna, Přeštic, Plzně, Klatov a Stříbra)
kariérní postup a profesní rozvoj v rámci společnosti
Info o zaměstnavateli
silná globální nadnárodní společnost sídlící v blízkosti Plzně, která se zabývá řešeními v oblasti přenosu dat ve vozidlech, vyrábí koaxiální, HSD, sezorová a jiná elektronická vedení

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.