- 50 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Baví Vás práce s lidmi? Jste inovativní a proaktivní osobnost? Rádi přijímáte výzvy a komunikace v angličtině Vám nečiní problém? Pokud jste si odpověděli třikrát ano, pak je zde velká šance, že si práci, kterou Vám nyní nabízíme, zamilujete!
Špičková mezinárodní výrobní společnost hledá do svého týmu nového kolegu/kolegyni na pozici:
PERSONALISTA/PERSONALISTKA (40-45.000 Kč)
* Organizace náborů
* Nastavené onboardingu
* Zefektivnění procesů rozvoje a vzdělávání
* Péče o zaměstnantce
* Spolupráce s HR managerkou
* Koordinace HR projektů
* SŠ/ VŠ vzdělání
* Angličtina na komunikativní úrovni
* Praxe na obdobné pozici podmínkou
* Znalost HR procesů
* Znalost pracovně-právní legislativy
* Pokročilou znalost MS Office
* Zajímavou práci v příjemném prostředí
* Zázemí přední světové společnosti s dlouholetou tradicí na trhu
* Týden dovolené navíc
* Mzdové bonusy a příspěvek na dojíždění
* Příspěvky na jazykové vzdělání a stravu
* Místo výkonu práce: okres Břeclav
* Nástup možný ihned

Chcete si práci hledat po svém nebo si dát pauzu? Z evidence můžete odejít i bez nového zaměstnání. Ukážeme Vám postup a upozorníme na nejdůležitější důsledky.

Rozesíláte životopisy, ale telefon i emailová schránka mlčí? Nebo vás zvou na pohovory, jenže místo vždy nakonec získá někdo jiný? Zjistěte, kde hledání vázne, a změňte postup. Poradíme vám jak!

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.