Jsme dynamicky se rozrůstající společnost, která byla založena roku 2010. Díky dlouholetým zkušenostem, letákovým akcím a kvalitní práci našich pracovníků i obchodních zástupců, jsme si vytvořili silné jméno a pozici na trhu. Působíme téměř po celém území ČR. K tomu nám napomáhají strategicky umístěné mezisklady v Plzni v Nemošicích u Pardubic a hlavní sídlo + dílny v Sezemicích u Pardubic.
Klademe důraz na kvalitu práce a spokojenost zákazníka. Vždy jsme ochotni profesionálně a odborně poradit ať už se jedná o malý urnový hrob nebo o složité designové dílo. Nabízíme veškeré kamenické práce vše z vlastní výroby v našich dílnách, široký výběr vzorů přírodního kamene, celo žulové hroby, části hrobů, renovace starých hrobů, parapety, kamenné kuchyňské desky, zhotovení kamene na grilování i rozsáhlý sortiment hřbitovních doplňků.
Nebaví Vás pracovat stále na jednom místě?
Máte obchodního ducha a chcete se uplatnit? Tak se přidejte k nám !
Do společnosti Kamenictví Louha s.r.o. hledáme novou posilu do týmu Obchodních zástupců.
Co vás čeká-
Jedná se o komunikaci a tvorbu objednávek se stávajícími zákazníky, řešení cenových nabídek pomníků a hřbitovní architektury přes letákové akce, tzn. nikoho nesháníte - zákazník jde přímo za Vámi. Cestování po vybraných okresech ČR.
Pozor nejedná se o pohřebnictví ! Pracujeme s přírodním kamenem (pohledová část).
Více informací na osobním pohovoru.
Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.
Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!
Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.
Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.
Finanční bonusy a prémie
Pružná pracovní doba
Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
Služební auto
Slevy na firemní zboží
Příspěvek na mobilní tarif
