- 37 900 – 52 200 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Hledáte práci ve stabilní a férové společnosti? Chcete se smysluplně realizovat a naučit se novým věcem? Zajímáte se o oblast kvality ve strojírenství a anglický jazyk Vám nedělá problém? Výborně! Tak nám zašlete svůj životopis!
Výrobní společnost hledá kolegu/kolegyni na pozici: INŽENÝR KVALITY STROJÍRENSTVÍ (40-53.000 Kč)
* Zodpovědnost za kvalitu ve výrobě
* Komunikace se zákazníky
* Kontrola dokumentace a zavádění nových výrobků
* Vyřizování reklamací
* Účast na auditech
* Správa měřidel
* Minimálně SŠ vzdělání
* Zkušenosti na obdobné pozici - výhodou!
* Anglický jazyk na komunikativní úrovni
* Orientaci ve výkresové dokumentaci
* Znalost nástrojů kvality
* 5 týdnů dovolené
* Flexibilní pracovní doba
* Bonusy/prémie
* Vzdělávací kurzy a školení
* Závodní stravování
* Multisport karta
* Penzijní připojištění
* Služební telefon
* Lokalita: okres Vyškov
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?