- Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Hledáme šikovné absolventy i zkušené odborníky na pozici elektromontéra. Připojte se k našemu týmu a získejte nástupní bonus 30 000 Kč.
* Montáž a propojení elektrických komponentů do vagónů
* Zapojování rozvaděčů, řídících pultů, transformátorů, měničů a dalších zařízení
* Práce dle technických výkresů, schémat zapojení a technologických postupů
* Kontrola výrobků před jejich předáním na další fáze výroby
* Práce ve 2 směnném provozu (R a O - 7,5 hodin)
* Minimálně výuční list v oboru elektro
* Elektro vyhláška §5
* Schopnost orientace v elektrotechnických schématech a samostatnost při práci
* Vysoké pracovní nasazení a flexibilita
* Manuální zručnost a odpovědný přístup k práci
* Nástupní bonus
* 25 dní dovolené
* 2x Sick day
* Příspěvek na životní a penzijní pojištění
* Dotované stravování a multisport kartu
* Firemní a sportovní akce
* Odměnu za doporučení nového kolegy
* Zvýhodněný tarif
* MÍSTO VÝKONU PRÁCE: Plzeň
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?