- 32 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Hledáme šikovné absolventy i zkušené odborníky na pozici elektromontéra. Připojte se k našemu týmu a získejte nástupní bonus 30 000 Kč.
* Montáž a propojení elektrických komponentů do vagónů
* Zapojování rozvaděčů, řídících pultů, transformátorů, měničů a dalších zařízení
* Práce dle technických výkresů, schémat zapojení a technologických postupů
* Kontrola výrobků před jejich předáním na další fáze výroby
* Práce ve 2 směnném provozu (R a O - 7,5 hodin)
* Minimálně výuční list v oboru elektro
* Elektro vyhláška §5
* Schopnost orientace v elektrotechnických schématech a samostatnost při práci
* Vysoké pracovní nasazení a flexibilita
* Manuální zručnost a odpovědný přístup k práci
* Nástupní bonus
* 25 dní dovolené
* 2x Sick day
* Příspěvek na životní a penzijní pojištění
* Dotované stravování a multisport kartu
* Firemní a sportovní akce
* Odměnu za doporučení nového kolegy
* Zvýhodněný tarif
* MÍSTO VÝKONU PRÁCE: Plzeň

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.