- 35 000 – 42 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Hledáme plánovače výroby, který se připojí k našemu týmu a pomůže nám optimalizovat a řídit náš výrobní proces. Pokud máte zkušenosti s plánováním a koordinací výrobních procesů, umíte výborně číst v technické dokumentaci a máte pokročilý německý jazyk, můžete být tím, koho hledáme.
Budu se těšit na Vaše životopisy na e-mail přes
* Plánování a koordinace výroby s ohledem na kapacitu a časové limity
* Sledování a aktualizace výrobního plánu
* Sledování kvality výroby a spolupráce s oddělením kvality
* Komunikace s dodavateli a zákazníky
* práce v systému SAP
* Zkušenosti s plánováním a koordinací výroby
* Technické myšlení a schopnost řešit technické problémy
* Zodpovědný a pečlivý přístup k práci
* Německý jazyk - středně pokročilý
* Vynikající organizační a komunikační schopnosti
* Orientace v technické dokumentaci
* Pružná pracovní doba
* 13.plat
* 25 dní dovolené
* Smlouva na dobu neurčitou
* Stravenky
* Práce v menším kolektivu
* Místo výkonu práce: Holýšov

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.