Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Máte zkušenosti s řízením menšího týmu, orientujete se ve skladových procesech a počítač ani vysokozdvižný vozík pro vás nejsou problém? Pak hledáme právě vás!
Do našeho menšího skladu v Brně přijmeme spolehlivého VEDOUCÍHO SKLADU, který povede 4–5členný tým, zajistí plynulý chod skladu, správnou evidenci zboží a v případě potřeby se sám aktivně zapojí do práce.
Pošlete nám Váš životopis!
* Organizace a koordinace práce ve skladu
* Zodpovědnost za správnost příjmů, výdejů a skladových zásob
* Vedení menšího týmu skladníků
* Práce s PC – evidence, přehledy, komunikace
* Manipulace se zbožím pomocí VZV
* Praxi na obdobné pozici a zkušenost s vedením menšího počtu lidí
* Platné oprávnění na VZV
* Dobré organizační a komunikační schopnosti
* Schopnost práce s PC (MS Office, skladové systémy)
* Pečlivost, spolehlivost a zodpovědnost
* Práci na jednu směnu ve stabilní společnosti (6 - 14:30)
* Motivující finanční ohodnocení
* Stravenkový paušál
* 13. plat
* Jazykové vzdělávání
* 5 týdnů dovolené
* Místo výkonu práce: Brno - jih
Chcete si práci hledat po svém nebo si dát pauzu? Z evidence můžete odejít i bez nového zaměstnání. Ukážeme Vám postup a upozorníme na nejdůležitější důsledky.
Rozesíláte životopisy, ale telefon i emailová schránka mlčí? Nebo vás zvou na pohovory, jenže místo vždy nakonec získá někdo jiný? Zjistěte, kde hledání vázne, a změňte postup. Poradíme vám jak!
Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.
Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.
Dovolená navíc
Finanční bonusy a prémie
Firemní akce
Vzdělávací kurzy
Příspěvek na stravování
Příspěvek na spoření a pojištění
Přátelské prostředí
Možnost parkování