Vedoucí skladového hospodářství

Skalice nad Svitavou
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:
Zobrazit všechny nabídky
Smluvní vztah
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou

Náplní práce je:
řízení oddělení skladu.
Vedoucí zajišťuje a organizuje příjem, kontrolu a značení materiálu – správu a kontrolu dat v ERP systému (Brain)

  • práce s lidmi, vedení kolektivu 18 lidí
  • zodpovědnost za nastavení procesů skladové a expediční politiky firmy

POŽADAVKY

  • min. SŠ ekonomického nebo technického směru (maturita)
  • 3 roky praxe na obdobné/vedoucí pozici výhodou
  • prokazatelnou praxi s vedením lidí
  • komunikativní znalost NJ/min.B1
  • pokročilá znalost MS Office
  • znalost ERP systému (Brain, SAP) výhodou
  • schopnost řešit problémy, analytické myšlení,
  • pečlivost, spolehlivost, zodpovědnost,
  • aktivní přístup k práci, slušné vystupování, předvídavost, vůdčí typ, přirozená autorita

Nabízíme:

  • zajímavou práci ve stabilní zahraniční společnosti využívající moderní technologie
  • možnost odborného růstu a osobního rozvoje
  • odpovídající mzdové ohodnocení
  • firemní benefity:
  • mobilní telefon
  • 5 týdnů dovolené
  • dotované závodní stravování
  • firemní kurz NJ

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

auto
Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT