- 37 000 – 40 500 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Společnost CCC patří k nejrychleji rostoucí prodejní síti obuvi v české republice i ve světě. Jsme dynamická firma, která nabízí perspektivní pracovní místa ve stabilním mezinárodním prostředí s možností kariérního růstu a osobního rozvoje.
KDO JSME?
Prodejny CCC naleznete po celé České republice, na Slovensku a dalších státech Evropy i mimo ni. Jdeme dopředu rychlým tempem, neustále se rozvíjíme a hledáme nové způsoby, jak se v naší práci posouvat a dělat ji lépe. Jsme mezinárodní tým, pro který je typická vysoká míra vzájemné spolupráce, ochoty si pomáhat a především řešit každou výzvu s dobrým nápadem a humorem.
CO DĚLA TEAM LEADER ZÁKAZNICKÉ PÉČE?
Náš nový kolega/kolegyně je důležitým článkem v naší společnosti, který svým proaktivním přístupem řeší veškeré zapeklité (a někdy vlastně i velmi jednoduché) situace. Pomáhá, radí, inspiruje a vede svůj svěřený tým. Součástí pracovní náplně je pochopitelně administrativa, personální plánování a pravidelné školení týmu. Neminou Vás schůzky s mateřskou centrálou a vedením společnosti, kde budete řešit důležité otázky, výsledky, plány, strategie a reporty, a to v anglickém jazyce. Na této pozici se také setkáte s naším věrnostním klubem, aplikací a e-shopem a budete s nimi dobří kamarádi. Spolupracujete při nastavování, tvorbě a rozvoji procesů a také máte dohled nad zajištěním maximální efektivity. Nastavujete plány a také monitorujete jejich plnění.
CO BY SE NÁM LÍBILO?
CO DÁVÁME K VÝPLATĚ?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.