- 35 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Hledáme zaměstnance na CNC (frézaře, soustružníky, obsluha obráběcího centra a další) do Opavy. Těšte se na řadu benefitů a pěkné finanční ohodnocení!
- vstupní kontrola polotovarů
- příprava a kontrola nářadí a nástrojů
- kontrola a nastavování CNC strojů
- strojní obrábění
- preventivní údržba stroje
- SOU či SŠ v technickém směru (obor: mechanik/seřizovač, strojírenství, obraběč kovů aj.)
- Znalost čtení technických výkresů podmínkou
- Znalost programování v systému Heidenhain - výhodou
- Ochota pracovat ve třísměnném provozu
– Zaměstnání v silné a prosperující české společnosti (kmen, HPP)
– Náborový příspěvekve výši 30 000 Kč
– Zákonné příplatky
– Týden dovolené navíc
– Závodní stravování za 38 Kč
– Karta Benefit plus
– Příspěvek k jubileu, za dárcovství krve
– Příspěvek na dopravu
– Příspěvek na penzijní připojištění po 1 roce v zaměstnaneckém poměru
– Řada firemních akcí, firemní časopis
– Nástup možný ihned
Zaujala Vás nabídka? Pak neváhejte a zašlete nám Váš životopis :-)
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.